律師回復

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  月幫助201720人

  看了下樓上的回答,有的是律師,有的是法律熱線的。總的來說，部分回答說是對的，但答問的人都忽略了一個最基本事實。我權當作個補充回答吧： 首先：你的問題都離不開你的前面所述部分。拒簽勞動合同那是你的權力；但要考慮到現實問題，也就是接下來要回答的你的第二個問題； 現在回答你的第二個問題：是否可以要求簽無固定期限勞動合同，要分清一個問題：你所簽的兩次合同，據你所述其實分別是兩個主體即是兩個用人單位。因為一個是總公司，一個是子公司，雖然你的工作地點和內容也許都是一樣的，但糾糾紛產生后處理起來就比較麻煩，此處不作延伸解答。也就是說，如果是能證實是子公司，你有權要求簽無固定期限的合同，但對方不會理你，因為你的情形不是屬于法律強制性規定必簽的情形。而且可能會因此找機會干掉你，最后得不償失 回答你的第三個問題：如果你的保密合同中的解密期就是要求工作五年的話， 那就適用五年的規定，但此約定與法不符，法律只規定合同期滿后的幾年內要保守秘密。另；保密是職員基本義務，保密費沒有法律規定，可以給也可以不給，但不會因此導致保密合同無效，樓上有些回答有些“知其然不知其所以然”的誤導成份。樓上有些答問者也沒真正搞清保密與競業限制這兩個概念；競業限制是有補償的，不給，就可以不受義務約束。但也不會導致協議無效。 最后希望對你有切實幫助。不過別小氣你的分了啊！ 原問題：《勞動合同咨詢（勞動合同續簽問題）》

  回復于 2023-02-03 05:24:36