120駕駛員上24小時休24小時，申請加班費可能嗎？
勞動爭議安徽 馬鞍山2025-06-07 21:41
相似問題解答
上24休48超工時嗎？
我國《關于職工工作時間的規定》規定的標準工時是每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時 你可以根據這個標準具體計算 原問題：《我上班是上24小時休48小時。請問這樣我每月超時多少時間？怎么算的？謝謝》勞動合同寫上六休一，每周單休，8小時制，那周六上班可以要到加班費嗎
肯定不合法，《勞動法》第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 第四十四條 第二款規定休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； 您可以將此情況您好！ 我們工廠上四休二，考勤是按照我們工廠上五休二的長白來定的，說白了就是長白上幾天正常班我們上幾天，但是由于我們上四休二導致一個月會查1到3天不等，所以工廠用我們平日1.5倍加班點來頂，就是扣我們加班點不給加班費那種，所以請問可以申請勞動仲裁嗎？需要什么證據呢？
星期天上班不算加班。根據《勞動法》和《國務院關于職工工作時間的規定》（國務院令第174號）的規定，我國目前實行勞動者每日工作8小時，每周工作40小時這一標準工時制度。有條件的企業應實行標準工時制度。有些企業因工作性質和生產特點不能實行標準工企業幼兒園要求上六休一，取消寒暑假
第一、周末可以不去上班，因為周末上班屬于加班，加班自由，勞動者有權不去加班；第二、如果去加班，公司應當支付加班費。第三、若不去加班公司處罰你或去加班卻沒有加班費，均可向當地人資部門（即通常所說的勞動局，現已改為人力資源局）投訴。 原問題：《相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
