在工廠當保安，在保安室被外面闖進來的患精神疾病的人打了，打人者的監護人不管，保安公司也不管怎么辦
損害賠償廣東 東莞2025-08-01 23:35
律師回復
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月幫助201720人這種情況要分類1. 首先外人進入工廠是做什么的，是否符合工廠的進出人口管理制度，有無做傷害工廠利益，或者有無造成工廠內員工的人身安全隱患。2. 保安打人是以工廠的名義還是以個人的名義，如果是工廠的名義，那事故的當事者為工廠與外人之間的問題，如果是個人名義，那就是保安的責任，中國民法有規定，凡以個人名義對他人造成的人身攻擊都需付民事責任，嚴重者將付刑事責任。3. 如外人進入工廠有造成偷盜、搶劫、活著危害他人利益的行為，保安的舉動就屬于正當防衛，具體細節按照情節輕重定論。 原問題：《外人進入工廠,保安把人打了，這事誰的責任？》回復于 2023-02-03 05:10:15
相似問題解答
您好請問您，在北京有物業公司聘請的第三方保安公司的保安員紅住地下室法律允許嗎，包括做飯也在地下室
一般保安外包都是由專門的保安公司來提供服務。 如果物業公司的經營范圍里有保安外包這一項，并有相應的資質則可以。 附錄：保安公司資質包括哪些 一是設立保安服務公司應當經公安機關許可，有不低于人民幣100萬元的注冊資本，有住所和提供保安服務所需物業經理打人輕傷，保安就在一邊不管不制止，可以告這保安失職嗎？
如果是在工作時間在工作崗位因為工作原因被業主傷害，應屬于工傷，可以要求單位按照《工傷保險條例》的規定給付待遇，也可以同時要求打人者承擔侵權賠償責任。如需幫助可電話聯系。 原問題：《當班保安被業主無故打成輕傷請問可以提起那些訴訟和賠償如果打人簽訂的保安公司不給我合同怎么辦，也不知道保安公司名稱，只知道住址
具體要看你與該物業公司所簽訂的合同，當中物業公司是否就此項有約定，如果公司對于此問題有明確約定的，即便物業公司有責任可能也只是部份責任，如果沒有此約定則物業肯定要負責任。 原問題：《我在一家物業當保安,在不知道請況下把我轉給保安公司,這是違超過60歲當保安是否違反保安服務管理條例
66歲當保安本身應該是不違法的，《勞動法》沒有規定最大用工年齡，只是規定了退休年齡而已。 但是，實際工作中，可能會存在違法的問題，比如保安與幼兒園實際沒有簽訂合同（勞務合同、被聘者喪失工作能力等，都是存在可能性的。 不過，66歲真心不大你好我是一名保安，保安公司沒有續簽合同，我們依然在工作的
原問題：《保安公司與用工單位沒有續簽合同,保安員沒有解除勞動合同又在原用工單位工作，用工單位要求與另外的保》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
