拖欠工人工資，一年不還有欠條
勞動爭議湖北 鄂州2025-06-06 09:44
律師回復
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月幫助201720人個體戶老板拖欠工資，可以直接向當地勞動監察部門舉報，要求其支付所拖欠的工資，并支付相應的賠償金。根據《勞動保障監察條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的；（二）支付勞動者的工資低于當地最低工資標準的；（三）解除勞動合同未依法給予勞動者經濟補償的。擴展資料：《勞動保障監察條例》第二十一條用人單位違反勞動保障法律、法規或者規章，對勞動者造成損害的，依法承擔賠償責任。勞動者與用人單位就賠償發生爭議的，依照國家有關勞動爭議處理的規定處理。對應當通過勞動爭議處理程序解決的事項或者已經按照勞動爭議處理程序申請調解、仲裁或者已經提起訴訟的事項，勞動保障行政部門應當告知投訴人依照勞動爭議處理或者訴訟的程序辦理。 原問題：《個人老板拖欠工資，有欠條，都一年了，就是不給，怎么辦》回復于 2023-01-02 09:55:28
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工人工資拖欠，有欠條
1. 你手中有欠條，不需要bai走勞動仲裁，可以直接去du法院起訴。2. 起訴狀三份，自己留一zhi份，給法院兩份；欠條復印三份，自己留一份，交給dao法院兩份；自己的身份證復印件一份，交版給法院；權對方工商機讀檔案（持身份證到工商局可以調追討工人工資 手里有欠條
有欠條的話，可以選擇起訴處理包工頭跑了，電話聯系不上，工人工資至今拖欠
工地小包工頭跑了，工人工資沒給可以找施工企業32313133353236313431303231363533e58685e5aeb931333431346339先行墊付發放工資，由施工企業向包工頭追回工資。小包工頭被抓住，屬于拖欠工資的行為私人拖欠工人工資
1、個體公司拖欠工人工資的，工人可以向勞動行政部門投訴，也可以申請勞動爭議仲裁。 2、《勞動合同法》第85條規定：“用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標欠條過期了一年，還有效嗎
是否受法律保護需根據是否已過訴訟時效判斷。普通民事糾紛訴訟時效為二年，自知道或者應當知道權利被侵害時起計算，即從對方應當還錢之日開始計算。若未過訴訟時效，則受法律保護。訴訟時效因提起訴訟、當事人一方提出要求或者同意履行義務而中斷。從中斷時起相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
