法律支持復利嗎？法律支技高利嗎？
合同糾紛廣東 湛江2025-06-07 11:06
相似問題解答
請問銀行貸款，罰息和復利有法律依據(jù)嗎？
根據(jù)我國合同法以及中國人民銀行的有關(guān)規(guī)定，借款合同借款期限內(nèi)的利息計算標準包括利率、復利的計算標準，合同有約定的，按照合同約定；合同沒有約定或者約定違反了國家金融主管部門關(guān)于利率、復利的強制性規(guī)定的，按照中國人民銀行規(guī)定的利率標準計算。法律支持996不違法嗎
所謂的“996工作制”也被人所知，996工作制是指工作日早9點到晚9點、一周工作6天，且沒有任何的補貼。按照勞動法相關(guān)規(guī)定，在保障勞動者身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。在員工存在超時加班的情況下，即使高利貸多少才不受法律保護
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理民間借貸案件適用法律若干問題的規(guī)定》第26條的規(guī)定，借貸雙方約定的利率超過年利率36%，超過部分的利息約定無效。借款人請求出借人返還已支付的超過年利率36%部分的利息的，人民法院應(yīng)予支持。據(jù)此，對于約定的年利率超過買賣合同約定約定年利息24%的法律支持嗎
借款合同逾期利息違約金同主張總計超利率二四% 《高民院關(guān)于審理民間借貸案件適用律若干問題規(guī)定》第三十條規(guī)定： 借與借款既約定逾期利率約定違約金或者其費用借選擇主張逾期利息、違約金或者其費用并主張總計超利率二四%部民院予支 原問題：《當合同年工傷賠償按21.75天算，法律支持嗎？
員工在工作過程中受傷，那么員工工資應(yīng)該 由單位保持員工工資福利不變按月支付給員工。是可以按照21.75天計算的。依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
