勞務(wù)派遣全日制小時工
勞動爭議山東 威海2025-08-02 11:23
相似問題解答
勞務(wù)派遣小時工工傷認(rèn)定
應(yīng)當(dāng)申報工傷并享受工傷待遇。向你們公司所在地勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定，如果你們公司未給他繳納工傷保險，則參照工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付。應(yīng)當(dāng)申報工傷并享受工傷待遇。應(yīng)該申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定 原問題：《勞務(wù)派遣人員的工傷鑒定》我們是勞務(wù)派遣到用人單位的小時工，由于疫情原因隔離有補(bǔ)償嗎？
勞動者和派遣公司簽訂了勞務(wù)合同，勞動者因疾病不能繼續(xù)上班，勞動者應(yīng)當(dāng)依法享有醫(yī)療期，醫(yī)療期內(nèi)派遣單位不得解除勞務(wù)合同，應(yīng)當(dāng)依法支付病假工資，用工方不會有補(bǔ)助?！ 秳趧雍贤ā贰 〉谒氖l 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四假派遣，逆向勞務(wù)派遣是啥意思
逆向勞務(wù)派遣，即與本單位部分或者大部分職工解除勞動合同后，讓這些解除勞動合同的職工再與本單位指定的某一勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)重新訂立勞動合同，然后由該派遣機(jī)構(gòu)將這些職工再派回本單位繼續(xù)工作。 原問題：《逆向勞務(wù)派遣是什么》勞務(wù)派遣的，突然受退回勞務(wù)公司
展開全部沒有其他辦法，《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》上有這方面的規(guī)定，對于不適合用人單位的，勞務(wù)派遣單位有責(zé)任為派遣員工提供新的工作機(jī)會，但是如果員工對工作不滿意要求離職的，派遣公司不需承擔(dān)任何的補(bǔ)償行為。 原問題：《勞務(wù)派遣員工被退回勞務(wù)公司，我所國企勞務(wù)派遣問題
務(wù)派遣這種用工方式是一把雙刃劍，有利有弊。它的好處在于簡化了企業(yè)在用工上的管理，也便于勞動者以簡便快捷的方式找到工作，有利于促進(jìn)和擴(kuò)大社會就業(yè)。但基于勞務(wù)派遣用工形式下存在用工單位、派遣單位和勞動者三方主體，勞動力的雇用和使用相分離的特征，相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
