你好我在認(rèn)識(shí)的熟人廠里打工我跟他談好六千元一個(gè)月的工資無(wú)論刮風(fēng)下雨有沒有活干每個(gè)月工資不變中途因?yàn)樾б娌缓眯菹⒘藘蓚€(gè)月算工資的時(shí)候扣了兩個(gè)月工資沒給我跟他是口頭商量的沒有立字據(jù)協(xié)議他現(xiàn)在就是反悔不給我一個(gè)農(nóng)民工沒辦法雖然是沒干活我也能理解但他中途休息沒干活時(shí)沒給我商量結(jié)工資時(shí)就告訴我兩個(gè)月沒干活直接扣掉我沒有辦法我要怎么辦請(qǐng)你教教我萬(wàn)分感謝
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你好我在這干活了現(xiàn)在不干了老板說(shuō)沒工資了不給我工資
展開全部要看你們雇傭關(guān)系,還是勞動(dòng)合同關(guān)系。如果有勞動(dòng)合同,那就去勞動(dòng)仲裁部門裁決,如對(duì)裁決不服,十五日之內(nèi)還可以向人民法院起訴。如果不是勞動(dòng)合同關(guān)系,只是雇傭關(guān)系,則比較麻煩,需要準(zhǔn)備足夠的證據(jù),才能到人民法院起訴。現(xiàn)在國(guó)家對(duì)拖欠工資都比就是我在一家店里干活因?yàn)槲也桓闪说枪べY給我不發(fā)
最好還是按公司規(guī)定寫辭職報(bào)告之后過(guò)一個(gè)月再走,好聚好散嘛...因?yàn)槟銢]有簽訂勞動(dòng)合同,如果你直接走了很可能就要不到全額工資了。如果通過(guò)投訴、打官司之類的方法,費(fèi)時(shí)費(fèi)力不說(shuō),也很難難道全額工資。比如一開始場(chǎng)子跟你談的5000一個(gè)月,但是你沒有我們干活的錢4個(gè)月沒發(fā),定合同的時(shí)候說(shuō)壓兩個(gè)月工資,現(xiàn)在我們咋辦?辭職也拿不到錢
你好,如果企業(yè)出現(xiàn)不發(fā)工資的情況,建議拿著你們簽訂的勞動(dòng)合同到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門進(jìn)行仲裁解決。你好,律師。我?guī)屠习甯闪藘蓚€(gè)月的活,他沒有給我工資,我就辭職了。現(xiàn)在討要了很久,只要到一個(gè)月的工資,我該怎么辦?沒有簽協(xié)議
勞動(dòng)者辭職到期,用人單位不支付其工資的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào),要求用人單位支付其被拖欠的工資。用人單位克扣或者拖欠勞動(dòng)者工資的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴該單位。勞動(dòng)者去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴時(shí)攜帶:本人身份證、用人單我是一農(nóng)民工,去年在一家建筑施工地干活,四個(gè)月工資沒發(fā),怎么辦
展開全部《勞動(dòng)法》規(guī)定,工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的,但是跨月就違法;如果公司拖欠工資,勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資,逾期不支付的,還要加付賠償金。 《勞動(dòng)法》第五十條:工資應(yīng)當(dāng)以貨幣相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了