公司解散的賠償問題
勞動爭議內(nèi)蒙古 通遼2025-08-02 21:28
律師回復(fù)
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月幫助201720人勞動法辭退補償標準 第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 原問題：《有關(guān)公司解散對員工補償?shù)姆蓡栴}》回復(fù)于 2023-01-02 21:34:51
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按照員工工齡補償，一年工齡給一個月工資補償公司解散部門怎么賠償
勞動法辭退補償標準 第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的請問因為公司經(jīng)營賬目等問題股東想申請解散公司需要怎么做
你們應(yīng)該組織股東開會，經(jīng)過代表三分之二的表決的股東會通過解散決議，公司就可以解散了。解散后要進行清算，在清算的過程中，如果發(fā)現(xiàn)資不抵債，就要到法院申請破產(chǎn)了。另外，如果你們股東有證據(jù)證明，是少數(shù)股東濫用職權(quán)，弄黃的企業(yè)，你們也可以直接起訴這解散部門，申請工資賠償
就看你答的合同是不是明確規(guī)定了你的部門和職責，還有合同中有沒有對你工作的調(diào)整作出相應(yīng)的規(guī)定。如果沒有，屬于公司單方面違約，公司應(yīng)該按標準給你補償金。如果有相應(yīng)的說法，公司根據(jù)經(jīng)營的需調(diào)整你的部門，但職責和薪資仍然按原合同執(zhí)行，這樣是合理的。相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
