員工住宿法律法規
勞動爭議山西 呂梁2025-06-06 18:45
相似問題解答
勞動法關于員工住宿問題
《勞動合同》第十七條沒有規定住宿這項目，住宿只是用人單位的福利。第十七條 勞動合同應當具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合員工工資考核法律法規
《工資支付暫行規定》在職期間公司突然不提供住宿（原本提供住宿且需要付房租）違法嗎
這個問題有點亂。一、住雀免費，應當由公司提供宿舍，公司租房應當以公司的名義租房并支付房租水電費等費。二、員工住宿應當由公司按理并管理。三、如果以工名義租房，公司可能要在員工的工資中扣除房租水電費，客易引起矛盾。所以，簽勞動合同要注意用詞規范不在學校住宿被要求交住宿費合法嘛
各個學校都是這樣規定的，除非你是本校子女才可以退費的，否則就算你一天也不住，仍然一分錢也不能少交的； 學校的理由很簡單，就是不主張學生在外面租房，而你不住是你的事情，就算出了問題，學校也沒有責任；如果學校將住宿費退給你了，就表明認可了你的行相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
