員工住宿法律法規(guī)
相似問題解答
勞動法關(guān)于員工住宿問題
《勞動合同》第十七條沒有規(guī)定住宿這項(xiàng)目,住宿只是用人單位的福利。第十七條 勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合員工工資考核法律法規(guī)
《工資支付暫行規(guī)定》在職期間公司突然不提供住宿(原本提供住宿且需要付房租)違法嗎
這個(gè)問題有點(diǎn)亂。一、住雀免費(fèi),應(yīng)當(dāng)由公司提供宿舍,公司租房應(yīng)當(dāng)以公司的名義租房并支付房租水電費(fèi)等費(fèi)。二、員工住宿應(yīng)當(dāng)由公司按理并管理。三、如果以工名義租房,公司可能要在員工的工資中扣除房租水電費(fèi),客易引起矛盾。所以,簽勞動合同要注意用詞規(guī)范不在學(xué)校住宿被要求交住宿費(fèi)合法嘛
各個(gè)學(xué)校都是這樣規(guī)定的,除非你是本校子女才可以退費(fèi)的,否則就算你一天也不住,仍然一分錢也不能少交的; 學(xué)校的理由很簡單,就是不主張學(xué)生在外面租房,而你不住是你的事情,就算出了問題,學(xué)校也沒有責(zé)任;如果學(xué)校將住宿費(fèi)退給你了,就表明認(rèn)可了你的行相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年,能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚!急謝謝!
6 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了