板拖欠工資，社保半年沒幫交，突然提出解除合同，請問如何保證我們的權益
勞動爭議廣西 桂林2025-06-07 21:24
律師回復
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月幫助201720人你可以解除勞動合同，到當地的勞動監察委員會舉報企業的違法行為，要求給你繳納社保并給你發雙倍工資，單位會因他的違法行為受到處罰，你的要求一定會得到支持，你的合法權益一定會得到保護，我的回答你還滿意嗎，有不明白的可以繼續問我，滿意的話就選我為滿意答案， 原問題：《公司半年不給我交養老保險我是否可以解除合同?？梢阅玫劫r償嗎》回復于 2023-02-03 03:57:30
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你好？單位沒足額交社保乙方解除合同補償金咋補償
依據《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條第一款第三項、第四十六條第一項之規定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位應當向勞動者支付經濟補償金。從從文義解釋看，未依法為勞動者繳納社會保險費應當包括未繳納、目前我家面臨拆遷，如何保證自身權益
1、首先要了解拆遷單位資質及項目的具體情況，至少要了解公司概況； 2、如碰到政府介入拆遷，一概拒絕，因為相關法律明文規定，政府部門不能介入拆遷工作； 3、政府行政裁定或法院判決，個人應積極參與并維護自己的權益； 4、要清楚自己由于拆遷拖欠工資，沒有交社保，沒有簽合同
申請勞動仲裁維權。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動糾紛案件離婚如何保證女方權益
需要雙方協商財產分配公司拖欠工資，現已補齊，拖欠社保，每月都保證會交。但是一直不繳納，可以申請仲裁嗎
公司拖欠工資和社保，如果要想通過仲裁來解決問題，可以直接向當地的勞動局申請仲裁，一般來說勞動局都有“勞動仲裁科”，或者有些會有“勞動仲裁委員會”。記?。阂欢ㄒ惺聦嵶C據，比如：協議合同、有關拖欠工資和索要工資的錄音、視頻錄像、上班打工的打卡相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
