鑒定的誤工期與實(shí)際不符,怎么辦
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合同與實(shí)際工作不符
勞動(dòng)合同上工資,一般是約定的一種工資,因此,勞動(dòng)者要保留公司發(fā)放的工資條,那么發(fā)生勞動(dòng)糾紛,就可以提供工資條索要相關(guān)賠償?shù)摹H绻静话l(fā)工資條,那么反映到工會(huì)、勞動(dòng)局處理。 原問(wèn)題:《勞動(dòng)合同工資與實(shí)際工資不符會(huì)有什么問(wèn)題》公司發(fā)的工資與實(shí)際不符
可以要求按合同標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施或者解除勞動(dòng)合同,申請(qǐng)補(bǔ)償。第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同: (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)身份證與實(shí)際年齡不符
要有能夠證明實(shí)際年齡的證據(jù)材料,比如醫(yī)院的出生證明,居委會(huì)的證明,到公安局戶籍管理大廳辦理更正手續(xù)即可。 有些證明材料可能需要公證,可以到當(dāng)?shù)氐墓C處辦理公證手續(xù)。 原問(wèn)題:《身份證號(hào)與實(shí)際年齡不相符怎么辦》與中介在合同上簽署的工作時(shí)間與實(shí)際不符
與中介公司簽合同,那么都是有利于他們的合同條款,一旦勞動(dòng)者提出辭職,那么要被扣這樣那樣的費(fèi)用。這也是中國(guó)中介公司惡劣牟利行為導(dǎo)致的,一般只能上訴法院解決。 原問(wèn)題:《我今年通過(guò)中介介紹給個(gè)人打工剛簽完勞動(dòng)合同后、實(shí)際情況與介紹的不符、我決定虛假宣傳,產(chǎn)品標(biāo)識(shí)與實(shí)際不符
標(biāo)示與實(shí)物不符,糾正措施:更換標(biāo)識(shí),做到表示與實(shí)物一致。原因分析:1。工作態(tài)度不認(rèn)真,馬虎大意,標(biāo)示弄錯(cuò)。2。監(jiān)督管理不力,沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)更改。預(yù)防措施:1。召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì),學(xué)習(xí)工作制度,增強(qiáng)責(zé)任心。2。對(duì)責(zé)任員工進(jìn)行批評(píng)教育,并實(shí)行經(jīng)濟(jì)處罰10相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了