請(qǐng)求支付勞動(dòng)報(bào)酬
勞動(dòng)爭(zhēng)議四川 成都2025-11-24 12:09
律師回復(fù)
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月幫助201720人先去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申述，一般勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理后會(huì)在45個(gè)工作日內(nèi)給出明確的答復(fù)，情況特殊會(huì)延長到60個(gè)工作日，仲裁判定了之后，老板拒不支付，可以提交法院強(qiáng)制執(zhí)行，法院會(huì)在30個(gè)工作日內(nèi)給出處理結(jié)果。 原問題：《申請(qǐng)人民法院支付勞動(dòng)報(bào)酬》回復(fù)于 2023-02-03 03:45:51 -
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請(qǐng)求單位支付勞動(dòng)報(bào)酬
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢勞動(dòng)報(bào)酬 勞動(dòng)報(bào)酬支付問題
首先，結(jié)合各種靈活多變的用工形式，本法允許用人單位和勞動(dòng)者雙方在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬的金額、支付時(shí)間、支付方式等進(jìn)行平等協(xié)調(diào)，在勞動(dòng)合同中約定一種對(duì)當(dāng)事人而言更切合實(shí)際的勞動(dòng)報(bào)酬制度。同時(shí)，用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬還要遵守國家有關(guān)未支付足額的勞動(dòng)報(bào)酬
用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬支付
你好，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁，不支付勞動(dòng)報(bào)酬
展開全部當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。 原問題：《勞動(dòng)仲裁成功，公司沒錢支付工資和補(bǔ)償金怎么相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
