農民工簽勞務合同合法嗎
勞動爭議內蒙古 呼和浩特2025-06-07 19:11
律師回復
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月幫助201720人勞動合同不能委托他人簽訂。勞動合同是經勞動者和用人單位簽字或蓋章生效的，他人代簽的，不具有法律效力。法律依據：《勞動合同法》第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。 原問題：《農民工委托代理人簽勞動合同是否合法》回復于 2023-01-04 19:14:43
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60歲農民工簽勞務合同合法嗎
60歲以上的農民就業是不用簽勞動合同的，用人單位與勞動者之間是一種勞務關系，是不受勞動法調整和保護的?！ 吨腥A人民共和國勞動合同法》 第二條 中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動拖欠農民工工資問題，不跟農民工簽勞務合同
你好，法律規定用人單位自用工之日起三十日內必須與勞動者簽定書面的勞動合同并繳納相應的社會保險。你的情況如屬實則可帶上相關務工證據去當地的勞動仲裁部門申請勞動仲裁，要求該用人單位與你簽定書面勞動合同并補繳社保，同時按時足額支付被拖欠的工資。補簽勞務合同寫剛入職的日期合法嗎？
原問題：《補簽勞動合同為入職日期還可以要求賠償嗎?》請問農民工工資沒有簽勞務合同怎公要？
根據《勞動合同法》第八十條 用人單位直接涉及勞動者切身利益的規章制度違反法律、法規規定的，由勞動行政部門責令改正，給予警告；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班年滿50歲女性被要求改簽勞務合同，而非勞動合同，這樣合法嗎？
依據勞動合同法，職工達到法定退休年齡時，勞動合同自然解除。企業不支付經濟補償。如果企業和她本人還想繼續合作，則企業需要與她簽定勞務合同了。另外，達到法定退休年齡的人員，企業不能再為其參加社會保險了。 原問題：《年齡50歲 由于女性上50歲需熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
