你好，我單位09年到2014年沒有給交社保，能補交嗎
勞動爭議北京 北京2025-09-11 21:46
律師回復
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月幫助201720人社保補繳方式：以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，并且補繳五險；如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；繳納一段時間后，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：職工檔案和養老保險手冊；《補繳基本養老保險費申請表》；勞動合同、工資發放明細表等；其他相關材料。為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執行。計算方法如下：補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數。 原問題：《公司零九年之前的社保沒給我交，請問還能讓公司補繳嗎》回復于 2023-01-04 21:54:58
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單位不給交社保，且不補交
很抱歉，這個問題屬于社保的法律范疇，我對此并不是很了解。根據我的從業經驗來說，存在這么個問題：雖然無法交社保的確不是新單位的責任，但是從勞動合同簽訂之日起，新單位實際應該履行這一期間相應的保險義務，并不能說因為無法交社保這個義務就此免除了；公司沒有給我交的社保可以要求補交嗎
可以要求補交在公司工作8年，沒給交社保，能讓公司給補交社保嗎
依您的情況，是可以向用人單位提出此項要求的。根據養老保險管理條例的規定，用人單位應依法足額為勞動者繳納各項保險費用。如果在用人單位工作8年還沒有參加保險，在勞動者提出此項要求后，用人單位是應該為勞動者補繳從參加工作直到現在的各項保險費用的。你好 單位補交社保的流程
單位攜帶資料前往當地社保局辦理補交即可，具體流程為：企業征繳科初審—分管處領導審核—企業征繳科出單并通知單位繳費。單位沒給交社保，患病住院費單位給報嗎
展開全部勞動法、勞動合同法的規定是，單位必須給交社保社保的規定是，單位不交，那么醫療費單位就得根據當地醫保條例的規定報銷所以，可以要求單位報銷一些費用，但不會是全部，有醫保，也不能報銷全部的單位不報銷，就去當地勞動局投訴或者申請勞動仲裁解決相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
