工傷期間上班幾日后因工傷不適再次開具工傷診斷可以繼續休工傷假嗎
損害賠償黑龍江 牡丹江2025-08-02 07:24
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工傷期間上班工傷待遇受影響嗎
《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷工資是停工留薪期內，按原工資福利標準，而支付的工資。如果工傷期間上班，就拿正常工資了，不再工傷假是不是覆蓋了月休
單位的規定與國家的規定產生沖突的，以國家的規定為準。 職工因工傷需暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認工傷期間，年假來不及休了會作廢嗎
可以在先讀安排休假。根據人社部《企業職工帶薪年休假實施辦法》第六條規定，職工因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。工傷職工當年因為工傷沒有休年休假的，用人單位應當在下年度安排補休。人力資源和社會保障部《企業職工帶薪年休假實施辦法》第六條 職工我上班期間，因辦公時中風面癱，屬于工傷嗎？
工傷認定范圍： 1、從業人員有下列情形之一的，應當認定為工傷： （1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （2）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （3）在工作時間和工作場所內，因你好，我想問一下，工傷假休了兩周，去上了一天班，但還感覺腿疼，后面在休息，還算工傷假嗎
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
