公司搬遷外地我05年上班2011年懷孕生寶寶2012年2月上班生寶寶休息了1年期間沒有交社保沒有發過工資公司現在生寶寶前的工齡補償金不給只給12年上班以后的合法嗎
勞動爭議上海 上海2025-08-01 09:40
律師回復
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月幫助201720人問題的關鍵在于，你休完產假后有沒有向公司繼續續假？如果有續假（按照國家規定，本人確有特殊情況的可以在產假后申請哺乳假），那么從3-8月份期間，五險一金公司時必須為你承擔的，你如果遞交辭職信時，還必須支付你五險一金的個人承擔部分，因為公司為你承擔的是企業部分。不過哺乳假期間的工資也應該是按一定比例支付的。如果你是申請的事假，公司也應該為你承擔。如果你沒有續假，直接在產假后自行在家休息，那么公司可以認定你是無故曠工，一般的公司規章制度，都會有幾天曠工屬于嚴重違反規章制度的講法，如果是那樣，那么根據新勞動法，公司是可以與你解除勞動合同的。公司就不必給你交社保。社保你自己愿意續就續交，不續交也影響不大。 原問題：《去年一直在臨沂工作，十月份的時候生了寶寶，直到今年5月份也沒有去公司上班，公司給我的假期有五個月，》回復于 2023-01-05 09:44:44
相似問題解答
我想問一下 信用卡和分期卡一年我沒有上班 因為有了寶寶 我才辦的
你說你狀況有啥用，你應該說你在生病期間有沒有用信用卡啊。銀行不會可憐人的，你05年辦的卡，按常理08年就要換卡。也就是說你沒有用過，那每年產生100元左右的年費，加上利息。 原問題：《我是2005年辦的信用卡，前期用了每月都有還，之后因為離我是實習生，上班之前沒有簽合同，離職不給工資
最普遍的介紹：合同問題 特點是什么：無合同 舉例說明應用場景：勞動合同法 其它含義：無合同辭職，不必提前告知，不給工資。 舉例說明應用場景：勞動監察大隊投訴 原問題：《實習期內辭職，沒有簽訂勞動合同，公司不給工資怎么辦》我們公司國慶上班只發平時的工資如果不上班就扣465元這樣合法嗎？
勞保局會受理。企事業單位的法定假日為3天，如果上班則有權利取得相應的勞動報酬（加班工資），若不上班就沒有加班工資，不存在扣工資的說法。去投訴一定會勝的，但是實際情況有讓人很不好說，因為你和公司對著干（說通俗點），也許面臨的就是被解雇，但是公我家寶寶咬了別人的小孩
男孩吧，一般男孩攻擊性強一些，有些性格是天生的，有些寶寶是這樣的，可能只是比較好動，又不懂得怎么跟別人玩。只能當時拉開他，以后慢慢教，告訴他那樣子為什么不好，沒有辦法的。你嘗試用動作和語言教他：寶寶啊，咬人很痛的，你看那個小弟弟哭了哦！（做被離職，已經上班7月了，公司沒有交社保，也沒有給我合同
可以申請勞動仲裁維權，具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
