單位休息是否應(yīng)該發(fā)放城市最低保障工資
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勞動爭議一一單位欠我最低保障工資十七年,
用人單位拖欠工資屬于違法行為,勞動者需要通過合法途徑要求用人單位返還,不管是否是低保戶,當(dāng)事人都有權(quán)通過法律途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。 用人單位拖欠勞動者的工資,勞動者有3個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局春節(jié)期間上班8天,其佘單位放假,低于最低工資發(fā)放可以嗎
你好,法定節(jié)假日國家規(guī)定三倍工資,可以申請勞動仲裁,想了解詳情可購買我的咨詢服務(wù)被執(zhí)行 怎么申請最低生活保障
低保申請范圍和條件:城市居民最低生活保障制度,是政府對城市貧困人口按最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)實行差額救助的新型社會救濟(jì)制度。 持有本市非農(nóng)業(yè)戶口的城市居民,凡共同生活的家庭成員人均月收入低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的,均有從當(dāng)?shù)厝嗣裾@得基本生事業(yè)編,自籌資金單位。考核不達(dá)標(biāo),只支付浙江省最低工資,單位是否違法?
1、如果公司降了工資后,你的工資高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的話,不違反,若公司降工資后實際發(fā)放給你的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的話,是違法的。2、針對這種情況,可以要求當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T處理,要求公司補發(fā)低于最低工資部分給你,同時公司要支付經(jīng)濟(jì)補償法院查封退述工資帳戶,申請最低生活保障怎么申請?
如果是法院凍結(jié)了債務(wù)人的工資,應(yīng)考慮到債務(wù)人的基本生活,不能全部給予凍結(jié)。 因為欠債務(wù),被法院凍結(jié)工資,不能申請最低生活保障。 債務(wù)人可以到法院,要求解凍部分工資,達(dá)到最基本的生活保障。? 原問題:《債務(wù)人的工資凍結(jié)可以申請最低生活保障相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了