律師回復

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  智能法律助手

  月幫助201720人

  交通事故與工傷賠償的區別：1、法律關系主體不同。工傷事故賠償產生于具有勞動關系的用人單位與勞動者之間，獲得賠償的權利人是因工傷事故遭受人身損害的勞動者，賠償義務人是與勞動者具有勞動關系的用人單位。因此，工傷事故賠償法律關系主體之間具有勞動關系，是其顯著特征。而交通事故賠償法律關系主體之間則無此特殊要求。2、適用法律不同。工傷事故賠償屬于勞動法規定的工傷保險責任范疇，適用《勞動法》和《工傷保險條例》的規定。交通事故賠償屬于民事侵權責任，適用《民法通則》、《道路交通安全法》和最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件若干問題的解釋》等法律、司法解釋的規定。3、歸責原則不同。工傷事故賠償適用無過錯責任，不論勞動者對工傷事故的發生是否具有過錯，用人單位均承擔完全的賠償責任。交通事故賠償一般適用過錯責任，即對事故的發生具有過錯才承擔賠償責任。4、主張權利的時效不同。根據《勞動爭議調解仲裁法》第27條規定，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起1年內申請勞動仲裁，根據《民法通則》第136條的規定，交通事故賠償主張權利的訴訟時效為1年，逾期便喪失了主張權利的勝訴權。5、主張權利的程序不同。根據《工傷保險條例》、《勞動法》規定，工傷事故賠償應當先行申請工傷認定和勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服的，方可向人民法院起訴。而交通事故賠償則無此前置程序，根據《道路交通安全法》第74條規定，公安交通管理部門在做出《事故認定書》后，如雙方當事人未申請調解或調解未能達成協議或調解書生效后未履行的，即可向人民法院起訴。6、賠償項目、內容不同。根據《工傷保險條例》和最人民法院《關于審理人身損害賠償案件若干問題的解釋》的規定兩者分別獲得不同的賠償項目及內容。 原問題：《交通事故與工傷賠償的區別》

  回復于 2023-02-03 02:41:55
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  李桂濤律師

  月幫助26人

  上下班途中同責或對方主責全責，可申請工傷。

  回復于 2023-01-07 08:11:24 咨詢他