請問，哺乳期員工是否有權利選擇每天早下班一小時或者晚上班一小時呢
合同糾紛重慶 重慶2025-08-03 09:32
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我們公司每天九點上班，晚上19.30下班中午沒有休息
如果你是沒有完成自己每天既定的工作而加班的話，那是不能夠算做加班的，如果你完成的是每天既定工作之外的額外工作，那應該是可以算作加班的，現在很多公司都需要加班，而且都算做倒休。 原問題：《我們公司上班時間是早九點上班晚六點下班、》你好，請問工廠每天早七點半上班，十一點半下班，下午十二點半上班，四點半下班，加班四點四十到晚上九點四十下班，這樣的工作時長違法嗎？
你的年齡需要的睡眠是7-8個鐘頭，所以每天只休息那么一點時間太少，午睡最好的時間是中午一點左右，時長15分到30分鐘最好，一般不超過一個小時！需不需要午睡和個人自身的體質、睡眠狀態、年齡和有無疾病等條件密切相關。凡是平素睡眠不足的人及體弱多說好了23一小時，現在按15一小時，克扣工資
各地的底薪不同，廣東企業職工最低工資標準調整情況。即廣州、深圳月最低工資標準調至每月分別為2100元、2200元。珠海、佛山、東莞、中山調至每月1720元，汕頭、惠州、江門、肇慶調至每月1550元，其余地級市調至每月1440元。廣東省人社廳勞動仲裁 員工若每日一小時不在工位 屬于離崗嗎
提出離職了嗎？你提出勞動仲裁那說明跟公司鬧翻了，不存在什么曠工不曠工。何況曠工又咋啦，對你沒多大影響，怕他個鳥。你可以單方(此種情形屬于默認你已經)提出解除勞動合同，所以沒有曠工這說法了。 原問題：《拖欠員工工資，員工在勞動仲裁期間沒有去上上班時間有規定，下班時間沒規定，教到下班就下班了，晚半個小時打卡算不算虛假打卡？
這種事情要看你們公司這個制度執行的嚴格復不嚴格了，嗯，就像我們公司吧，像這種生物肯定是要做的處罰的，我發現你像你們班班組長，或者你的直接領制導人打一聲招呼，說一下，要不然會對你的工資有影響，考勤記錄2113是對公司對你都會是一個公平的記錄，相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
