請(qǐng)問女員工年滿50歲了，到了退休年齡，勞動(dòng)合同自然轉(zhuǎn)成勞務(wù)合同嗎請(qǐng)問：女員工年滿50，到了退休年齡，勞動(dòng)合同就自然轉(zhuǎn)成勞務(wù)合同了嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議四川 成都2025-08-01 15:24
相似問題解答
年滿50歲女性被要求改簽勞務(wù)合同，而非勞動(dòng)合同，這樣合法嗎？
依據(jù)勞動(dòng)合同法，職工達(dá)到法定退休年齡時(shí)，勞動(dòng)合同自然解除。企業(yè)不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果企業(yè)和她本人還想繼續(xù)合作，則企業(yè)需要與她簽定勞務(wù)合同了。另外，達(dá)到法定退休年齡的人員，企業(yè)不能再為其參加社會(huì)保險(xiǎn)了。 原問題：《年齡50歲 由于女性上50歲需勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)合同沒到期，以女員工年滿五十歲到了退休年齡為由，強(qiáng)制解除勞動(dòng)合同。
什么罪名？（可點(diǎn)律師頭像，詳細(xì)咨詢）女，滿55歲，勞動(dòng)合同制自然終止嗎
《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條 勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止。年滿60歲的員工已經(jīng)達(dá)到了法定的退休年齡，但未購買養(yǎng)老保險(xiǎn)
到達(dá)退休年齡但養(yǎng)老保險(xiǎn)?還沒交夠15年，可以補(bǔ)繳至15年，到了退休的年齡，就可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。 法律依據(jù)《實(shí)施〈中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》（第13號(hào)令）第二條規(guī)定“ 參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)不足十五公司重組不給50歲以上的女員工交社保了，女員工社保還沒交夠15年，該怎么辦？
達(dá)到法定退休年齡，勞動(dòng)合同自然終止，這個(gè)是勞動(dòng)合同法方面的規(guī)定。因此，企業(yè)不能再繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)了。超過50周歲，企業(yè)如果還在用工（管理人員是55周歲女），則企業(yè)與職工是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(dòng)關(guān)系了。如果達(dá)到退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)不滿15年，需要補(bǔ)相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人萬順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
5 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人5 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
5 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
