你好，請問勞動仲裁因主體錯誤敗訴，在法院上訴時，可以變更主體嗎？
勞動爭議四川 成都2025-08-02 18:04
相似問題解答
勞動糾紛，公司主體變更
這種情況，比較復雜，最好是當面對各方面的文件進行審查之后進行判斷。1.法人代表不等于法人。如果其他方要退出，應當由法人即公司承擔返還資產的責任。主要是要避免你們老板抽逃出資，現在公司賬上已經沒錢的情況。具體如何，還需對公司進行全面審查。 原你好 想問下續簽勞動合同時 變更公司主體 有什么影響嗎
用人單位與勞動者續簽合同時，原用人單位主體變更，那么根據《勞動合同法》規定，單位變更法人、負責人以及公司合并，都不影響原合同履行，因此，原單位主體和現在主體與勞動者協商一致，是可以變更勞動合同的。 法律依據：《勞動合同法》 第三十三條勞動合同主體變更，后期辭職工傷怎么索賠！
原問題：《勞動合同主體變更之前的工傷賠償怎么辦》現在問題是1、我的勞動仲裁敗訴，最后我上訴了，2、上訴后法院判我勝訴，現在公司因敗訴上訴。
積極準備應訴，寫份答辯狀。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢勞動糾紛仲裁敗訴要上訴法院
公司接觸與你的合同應該通知你。未通知，公司當然要敗訴。公司主張你工作失職給公司造成重大損失應負舉證責任。公司拖欠加班費的行為是連續性的，你可以一并主張。 原問題：《請問勞動仲裁勝訴公司不服告到法院?》相關法律熱點
相關罪名庫
相關法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
