因疫情影響，公司安排輪崗上班，員工沒有達到全勤天數(shù)的，公司扣除全勤獎合理嗎因疫情影響，公司輪崗那個上班，員工沒有達到全勤天數(shù)，公司不發(fā)放全勤獎合理嗎？
合同糾紛重慶 重慶2025-06-07 10:14
相似問題解答
私人公司把全勤獎設置為總公司的1/5 合理嗎
這是公司激勵員工考勤滿勤的一種管理手段，法規(guī)里面沒有詳細約定，不涉及違法！ 勞動合同法里面只是對最低工資、加班費計算基準、工資發(fā)放周期及形式有詳細約定！ 原問題：《公司設過高的全勤獎是否合理？》問全勤獎是多少天
他除了扣除請假3天的工資300元外，那當這位員工這個月沒有請假，所以是2700元，所以不發(fā)全勤獎300，只發(fā)工資3000—300（請假扣除了），望采納，可以追問我，先說第二個問題。第一個問題，就該享有全勤獎勵300元，說明他的出勤是滿天。你我們店7到8月的全勤獎以這次8月28號的疫情為原因，老板不給我們，這個是合理的嗎
老板應該給，因為是他的問題，你們不能繼續(xù)上班，不過如果他賴賬，不給，貌似也沒有什么辦法，因為畢竟也沒有上完，現(xiàn)在就看這個老板是個什么樣的人了，現(xiàn)在看的是他的人品。 原問題：《7月找暑假工說8月1上班上到8月31 有全勤獎，做到20天老板說招相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
