你好，如果公司單方面制定了處罰規則，這個規則會進行降薪處罰，如果簽署是否有法律效應啊
勞動爭議廣東 深圳2025-08-02 23:05
律師回復
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月幫助201720人如果勞動合同有約定，可以要求其支付違約金。如果勞動合同沒有約定，可以根據其行為給公司造成的實際損失，要求其賠償損失。如果合同沒有約定，也未造成實際損失，可以根據公司內部規章制度，進行處罰，如降薪、扣資、罰款等形式。 原問題：《如乙方泄露甲方商業秘密，甲方是以罰款方式還是降薪處理？》回復于 2023-02-03 01:53:26
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如果判定行政處罰有問題
展開全部1、如果違法行為是由同一部法律法規調整，并且是同一行為導致的違法行為，關于A、B兩個違法行為可以在同一個案件中調查，并在調查清楚后按從一從重原則處罰；2、如果查出一個違法行為的同時，又發現當事人有其他的違法行為，且分別是兩個不相干行勞動糾紛，公司單方面降薪 12345678
公司單方面降薪不合法，用人單位變更勞動合同內容必須和勞動者協商一致后方可實施，用人單位單方面變更屬于違反《勞動合同法》規定，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求認定用人單位單方面變更屬于無效。 原問題：《求助:公政府采購項目被處罰，如果不繳納會對公司和法人有哪些不利因素
根據《招標投標法》第54條的規定，招標人對其騙取中標的行為應負如下法律責任： (1)賠償損失。投標人弄虛作假的行為給招標人造成損失的，依法承擔賠償責任。一般說來，投標人的賠償責任應當限于財產損失，而不包括精神損害。 另外，投標人的賠償范圍既如果沒有履行法律規定的義務會有什么處罰
在合同中，如果簽有雙方簽字蓋章后生效的字樣，但沒有因此協議出約束措施條款，這種沒有實際履行的合同，嚴格來說是沒有生效合同。也不會產生什么不好后果。希望我的解答能幫到你 原問題：《合同沒有實際履行的法律后果有哪些》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
