三方協(xié)議簽了一年干了半年換了工作在下一加公司會(huì)重新算一年嗎
律師回復(fù)
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月幫助201720人你更換工作單位有兩個(gè)途徑,一個(gè)是畢業(yè)以后并簽訂了三方協(xié)議一年之內(nèi)改派,這就要求用人單位出具解約函,用人單位要是要求你繳納不超過(guò)5000元的違約金,你就沒(méi)有辦法回避了,好處是恢復(fù)了應(yīng)屆畢業(yè)生的身份,可以繼續(xù)參加招收應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘,如國(guó)企,公務(wù)員考試,事業(yè)編制考試等。另外一種途徑就是到簽訂三方協(xié)議的單位報(bào)到,簽訂勞動(dòng)合同以后辭職,勞動(dòng)者有自由擇業(yè)的權(quán)力,用人單位不答復(fù)的一個(gè)月后視為有效,然后辦理失業(yè)證,然后到你想去的單位再就業(yè),好處是避免了違約金,工齡還可以接上,不過(guò),很多就業(yè)機(jī)會(huì)是不招社會(huì)人才的,你有很多就業(yè)機(jī)會(huì)不能參加,就業(yè)范圍受限制。 改派的具體手續(xù)如下:在原來(lái)的簽約單位交了違約以后(如果用人單位非要求繳納不可,根據(jù)規(guī)定最多5000元),讓你原來(lái)簽約的公司給你出具一份解約函,收回全部各聯(lián)三方協(xié)議表格,回學(xué)校辦理新的三方協(xié)議,學(xué)校定期向?qū)W校所在省級(jí)教育廳辦理領(lǐng)取三方協(xié)議更改手續(xù),然后你就可以以應(yīng)屆畢業(yè)生的身份重新找工作了。沒(méi)有什么影響。首先,你找到心怡的工作以后是采取改派恢復(fù)應(yīng)屆畢業(yè)生身份還是不管原來(lái)的就業(yè)協(xié)議了,取決于你第二家公司是否必須要你的三方協(xié)議,也就是是否必須招聘應(yīng)屆畢業(yè)生;還要看你原來(lái)的簽約單位是否必須要求你去報(bào)到,也就是是否追究你的履約行為。你需要到企業(yè)所在的人才中心報(bào)到與否,應(yīng)該由你的就業(yè)單位的檔案管理權(quán)決定。 原問(wèn)題:《三方協(xié)議簽了后,工作不久就換了工作單位,怎么辦》回復(fù)于 2023-01-10 11:54:21
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簽了三方協(xié)議畢業(yè)以后一年之內(nèi)更換工作單位的途徑有兩個(gè): 1、是直接辭職辦理失業(yè)手。簽了三方協(xié)議可以辭職。簽了三方協(xié)議畢業(yè)以后一年之內(nèi)換...
簽了三方協(xié)議畢業(yè)以后一年之內(nèi)你更換工作單位的途徑有兩個(gè):其一是直接辭職辦理失業(yè)手續(xù),再到新單位續(xù)簽勞動(dòng)合同,按著勞動(dòng)法原單位接到辭職信以后一個(gè)月內(nèi)不答復(fù)視為有效,并且不得扣留勞動(dòng)者的檔案等;其二是讓原單位給你出具解約函,回學(xué)校辦理改派手續(xù),我簽了合同是一年 不想干了 公司起訴怎么辦
開(kāi)支?工資嗎?可以去勞動(dòng)仲裁起訴,但是你要證明你們存在勞動(dòng)關(guān)系, 用來(lái)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的憑證包括:1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄用,2、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的工作不滿(mǎn)一年 年假咱們算 工作不滿(mǎn)一年 年假咱們算
工作未滿(mǎn)一年,不能申請(qǐng)年假。 根據(jù)國(guó)務(wù)院《職工帶薪年休假條例》第二條、第三條規(guī)定,職工累計(jì)工作年限一年以上的,享有帶薪年休假,職工累計(jì)工作年限一年以上不滿(mǎn)十年的,年休假5天;十年以上不滿(mǎn)二十年的,年休假10天;二十年以上的,年休假15咨詢(xún)下中介紹工作簽了一年合同被干滿(mǎn)一年被公司辭退要賠償合法嗎
您好,公司和員工簽訂了一年的勞動(dòng)合同,如果合同未到期, 公司辭退員工,首先要確定是哪一方的問(wèn)題,如果是員工嚴(yán)重違紀(jì)、給公司照成重大損失、違法犯罪等,那么這些是屬于合法解除。如果是公司的原因要辭退員工的,那么要看單位是否是與員工相互溝通協(xié)商一事業(yè)單位入職時(shí)三方協(xié)議約定服務(wù)期一年,違約金1w,半年辭職會(huì)怎樣,試用期一年。
有服務(wù)期約定,并還在服務(wù)期內(nèi)的,勞動(dòng)者是不能辭職的。 單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn),是可以與勞動(dòng)者簽訂協(xié)議,約定服務(wù)期的。 如果勞動(dòng)者違反約定,在服務(wù)期內(nèi)辭職的,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)向單位支付違約金。 《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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熱心律師
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了