單位注銷了，未給員工辦理失業金
勞動爭議重慶 重慶2025-06-07 14:14
律師回復
-
月幫助201720人社保轉移到新單位，就不能領失業金了失業金是原來單位解雇后，沒找到工作前，無業期間的生活救助金。新單位社保轉入，就無法再領取失業金領取失業金條件：失業保險繳納一年以上，單位解雇并且辦理失業備案，本人離職60天內去社保局辦理完失業登記領失業金領取到新單位入職的，失業金也停止發放，未領取剩余月份累計到下次失業時一起領取 原問題：《原單位已經注銷失業險沒給停,已經五六年了.現在新單位上不了失業險》回復于 2023-02-03 01:43:31
相似問題解答
你好，如果單位未給員工繳納失業保險，勞動者可以向單位索賠么
根據社會保險暫行條例，企業單位必須按規定為其員工繳納社會保險（含失業保險）。如單位未按規定繳納，員工有權利向當地勞動監察大隊舉報，勒令單位為員工執法補繳；或可向勞動仲裁委員會提出仲裁申請，要求單位補繳或作出相應補償。 原問題：《公司未買失業失地失業農民，政府給失業補助金嗎？
失地農民領取失業補助金的條件：失業人員符合下列條件之一者，可申領失業補助金：(1)具有本市城鎮常住戶口，在法定勞動年齡內非因本人意愿中斷就業，在職期間按規定繳納失業保險費但繳費不滿1年，生活確有特殊困難的。(2)領取失業保險金期滿，因患嚴重五險一金未繳納導致沒有亨受生育金，失業金
1、以單位買全社保為準，計算如下所示： 醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%； 養老保險：個人為8%，單位承擔20%； 失業保險：個人為1%，單位承擔2%； 工傷保險:個人無，單位1%； 生育保險:個人無，單位1%；員工為領取上一單位失業金，未簽署勞動合同 我公司另支付每月社保津貼 辭退需要補償嗎
沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付你雙倍工資，補交社保，解除勞動關系用人單位還應支付經濟補償（法律規定詳見《勞動合同法》第82、38、46條和《勞動合同法實施條例》第6、27條）。關鍵一點就是證據，需要你和用人單位有勞動關系的證據。相關法律熱點
相關罪名庫
相關合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人3 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
