因遲到被罰200元并開除可以申請維權嗎
勞動爭議廣東 深圳2025-08-01 18:49
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下雨天遲到幾秒被罰款合法你
每天早點起床就行了，要學會適應，不遲到是應該的，你不遲到，再苛刻的制度只是廢紙一張。每天看到許多人在上班途中飛奔，實在想不通，早起能不遲到，對身體也好，為什么這么貪睡呢，其實也多睡不了幾分鐘，就那么幾分鐘不能克服嗎？這個新來的主管一上任就這遲到和績效不達標 已經被扣錢了 還要以這個借口來開除員工可以申請仲裁嗎
凡是用績效不達標，把人辭退的詮釋違規接觸你可以提起仲裁要求補償，因為它是違法解除，要求賠償同時在造極一些他例如加班例如法定假例如年休假這些沒有履行的義務要求，他補償。 原問題：《在外企上班被開除可以因為績效不達標可以仲裁嗎?》進廠簽合同，但因為遲到一次而被開除，這合法嗎
以遲到一次開除，是違法解除合同。 用人單位以遲到為由開除職工所能依據的法律規定是《勞動合同法》第三十九條（二）款規定，遲到雖然是違反勞動紀律的行為，但遲到一次顯然不構成“嚴重違反用人單位規章制度的”情形，即使用人單位制定的規章制度有這樣你好已經起訴法人私人恩怨，她現在以我起訴為理由要開除我，可以維權嗎
你好，可以維權，違法解除勞動合同可以申請仲裁您好！上個月因遲到2小時被扣了4天工資，想問一下律師可以申請勞動仲裁嗎？
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金以及被克扣的工資。 如何申請勞動仲裁： 1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
