老板欠我們十一個人工資幾十萬,找海事局領導幫忙協調沒結果,老板還是說沒錢愛告那里去告,我們希望申請法律援助要去勞動仲裁去告,老板我們有簽合同,老板有船舶資產幾百萬
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老板愛拖欠工資,我們想告他
你直接到單位所在地的勞動仲裁部門去申訴要求賠償你的工資。他沒有和你簽訂勞動合同,這樣也好,你再告他一條不規范用工,要求賠償相應保險費用,比如養老醫療等。他不僅要賠償你的損失,同時,勞動部門要對他進行處罰。但你最好找你在工作時的同事為你做證或老板欠工資不給,告到法院 ,他們都問著老板
你可以申請勞動仲裁。你要提供你與單位存在勞動關系的證據,如勞動合同,如果沒有勞動合同可以提供工資單,工作證,工作服,與老板的談話錄音,其他勞動者的證明等。如果對裁決不服的,可以向法院起訴。 原問題:《老板拖欠工資不給讓我們去告他!該怎么辦?你好老板拖欠工人工資,我們去勞動局告,要用些什么樣的材料?
申請勞動仲裁要帶有效勞動合同,工資發放證明(如果是發到卡上的去銀行打印明細,如果有工資條可以直接使用)。從一方申請勞動仲裁開始上交仲裁申請書,然后仲裁委一個星期的審核受理,然后一個星期通知對方領取仲裁資料,并通知對方開庭時間(一般為接受受理老板欠我們工錢,溝通無果的情況下,我們私自把老板的東西收藏躲起來,沒有拿出工地,現在老板告我們盜竊,這個會有責任嗎
借助媒體的力量不到萬不得已,不要輕易曝光媒體。并不是說怕,只是一但曝光了媒體,就會把老板的名譽收損,老板為了保護名譽也許會采取非常手段。當然若實在逼急了,就必須借助媒體的幫助。尋求勞動局幫助勞動局是該保護我們的合法權益,員工們可以集體去勞動工資不發,老板跑路了,但是有工做時間記錄,工資結算憑據,我們應該申請勞動仲裁,如果老板再不給,我們可以申請免費法律援助嗎?
用人單位拖欠工資的,1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊,他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查,并責令其支付拖欠的工資。2、還可依據勞動合同法第三十條的規定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了