單位克扣了我的工資，現(xiàn)在退休了能向單位索要嗎？
勞動爭議安徽 黃山2025-06-07 23:49
律師回復(fù)
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月幫助201720人帶薪休假是國家法定的、公司企業(yè)必須嚴格遵守、勞動者應(yīng)當享有的一項勞動權(quán)利，但這種權(quán)利必須由勞動者按照規(guī)定及時行使。因為是一年一次，企業(yè)一般規(guī)定只能當年享有，過期作廢，不能累積。除非你們公司有特殊的安排，比如可以在規(guī)定范圍內(nèi)累積計算等，過了規(guī)定期限未休假的，將不能再享受帶薪休假福利。與此相同的安排是，帶薪休假制度是保障勞動者休息權(quán)的一項法律制度，不能以現(xiàn)金作為未休假的補償。因此，如果你未享受帶薪休假，除非是用人單位的過錯造成的，你一般不能再向用人單位索要未休年假期間的工資。如果勞動者應(yīng)休未休的年假期間，用人單位克扣了相應(yīng)天數(shù)的正常應(yīng)當支付的工資，勞動者完全有權(quán)要求用人單位補發(fā)，并可以要求適當補償。 原問題：《本人在外企退休后，還能向工廠索要未休年假的工資嗎？》回復(fù)于 2023-02-03 01:15:15
相似問題解答
離職了單位扣了我一整月的保險
1、公司這么干沒有法律依據(jù)。你辭職后公司已沒理由給你辦下個月的社保，更沒權(quán)利從你的本月工資里扣下月社保。2、其實你沒遭受損失，公司這么干等于幫你自費續(xù)了下個月的社保，甚至可以說你因此獲益。實踐里不少工人辭職后沒能及時找到下家單位，或者下家單原單位提前退休，現(xiàn)單位現(xiàn)在已經(jīng)到退休年紀，現(xiàn)單位需不需要賠償
任何用人單位都不能以繳納社保為由辭退員工，只有員工可以以單位不繳納社保為由解除和用人單位的勞動關(guān)系。你可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，確定單位辭退違法。如果仲裁確認單位違法，你可以要求繼續(xù)履行合同，也可以不再履行合同。你選擇不再履行合被原單位除名，辦退休時才知道，能起訴原單位嗎
這個沒有辦法如果是組織認定的東西，退休的時候就看參加工作時間了。追問：70年參加工作，80年調(diào)走，84年被除名，結(jié)果社保說從70到84都不算工齡，可怎么辦啊 原問題：《去辦退休,發(fā)現(xiàn)原單位84年有份除名決定在檔案里,導(dǎo)致14年工齡不算,將影現(xiàn)在要判刑，我是企業(yè)單位員工，還有十年退休，出來后有可，能正常退休嗎
如果他是公務(wù)員或事業(yè)單位人員，那能否有退休金不太好說，因為以前公務(wù)員和事業(yè)單位人員都沒交社會養(yǎng)老保險，所以一旦被單位開除或解除勞動合同，那就沒有地方去拿退休金了。但這是一個社會問題，所以要看以后的政策如何變化。如果他是企業(yè)單位的人員，那就沒我向單位繳納了社保，但單位沒有向社保上繳
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
