是否規定稅后年薪個人繳納部分由單位繳納
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月幫助201720人勞動報酬中稅后是繳納個人所得稅之后的工資,包括繳納社會保險的個人部分。 稅后工資指交納個人所得稅和五險一金后的實際發的工資。 個人所得稅: 納稅人:在中國境內有住所、或者無住所而在境內居住滿一年的從中國境內和境外取得所得的個人。在中國境內無住所又不居住或者無住所而在境內居住不滿一年的,從中國境內取得所得的個人。 個人所得稅適用稅率: 1、工資薪金所得,適用七級超額累進稅率,稅率3%-45% ; 2、個體工商戶的生產經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營所得適用五級超額累進稅率,稅率5%一35%; 3、稿酬所得,適用比例稅率,稅率為20%,并按應納稅額減征30% ; 4、勞務報酬所得,稅率20% ,對所得一次收入畸高的可以實行加成征收應納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分先按規定計算應納稅額,然后加征五成(加征50%);超過5萬元的部分,加征十成(加征100%) ; 5、特許權使用費所得,利息、股息、紅利所得,財產租賃所得,偶然所得和其他所得,稅率20% 。 原問題:《勞動合同:勞動報酬中稅后是否是包括繳納社會保險的個人部分?》回復于 2023-01-12 17:34:26
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勞動法是否規定:單位必須強制繳納住房公積金 請問勞動法是否規定:單位必須強制繳納住房公積金
《住房公積金管理條例》第二條規定:“本條例適用于中華人民共和國境內住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監督。 第十六條規定,職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存單位社保未足額繳納需繳納需要個人承擔嗎?
你好!可以點我頭像,進行專業的一對一法律咨詢(有問必答)我想了解一下最新關于社保的規定?公司是否可以要求個人繳納社保,之后以500元補貼的形式代替公司繳納的部分
現在公司為員工繳納社保是強制性的,個人只需要交一小部分。建議你在單位里面最好是交,因為單位幫你交大頭。如果以后沒工作單位自己交的話,那么就是個人全額了。社保是與工資相掛鉤的,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險(單位20%,個人8%),醫療沒有簽合同單位社保是否應該繳納
入職之后只交社保不簽勞動合同的情形是不合理的,簽勞動合同和交納社會保險都是用人單位在勞動關系中間盡義務,交社保跟簽合同之間沒有什么直接的關系,簽勞動合同的時間是建立用工關系以后的一個月內,而且必須是書面形式。法律分析未簽的合同并不能免除用人用人單位要求個人繳納保證金合法嗎
什么叫考核保證金?胡扯!員工在公司工作,除了要繳納其中部分金額的:公積金、社保養老金、醫療金、個人所得稅等外,其余的都沒有,其余的費所有保險金額都是由用人單位繳納。 原問題:《要求員工每月繳納考核保證金合法嗎》相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了