強(qiáng)制值班過年強(qiáng)制值班
勞動(dòng)爭(zhēng)議福建 福州2025-06-07 20:49
律師回復(fù)
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月幫助201720人哪只能說明你在的企業(yè)是私企，加班也沒辦法，要是國(guó)企都會(huì)有假期的，過年上班/加班都是倍薪的，多掙點(diǎn)錢也不是壞事，不用那么死腦筋非要過年才要在一起過，要想和誰在一起不用非要過年才可以 原問題：《過年強(qiáng)制值班怎么辦？》回復(fù)于 2023-01-13 20:54:06
相似問題解答
單位不給值班錢合法嗎
老總真把自己當(dāng)做周扒皮呀。值班當(dāng)然是可以的，畢竟是企業(yè)員工。不給值班費(fèi)，不允許調(diào)休，他以為這樣就能把國(guó)企做好嗎？值班表有簽字沒，值班登記簿有沒。值班之后，拍照取證，日期時(shí)間都應(yīng)該登記的。值班應(yīng)該按加班處理，不發(fā)給值班費(fèi)就得給倒休。不然就是違消防值班室必須要有人員值班是根據(jù)什么法律要求的？
1、消防控制室必須嚴(yán)格實(shí)行每日24小時(shí)專人值班制度，每班不應(yīng)少于2人，每班工作時(shí)間不應(yīng)超過8小時(shí)；值班人員應(yīng)通過消防行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定，持有職業(yè)資格證書，并能熟練操作消防設(shè)施。 2、消防控制室值班人員對(duì)火災(zāi)報(bào)警器進(jìn)行日檢查和交接班時(shí)晚上值班支付工資
勞動(dòng)法規(guī)定實(shí)行八小時(shí)工作制，且每周工作時(shí)間不超44小時(shí)，所以超出的部分都算加班，可要求公司支付加班費(fèi)用，加班費(fèi)用的計(jì)算方式為：你的工資乘以150%，雖然電工涉及公共利益，但并不屬于必須搶修的情況，所以仍應(yīng)支付加班費(fèi)用 原問題：《電工夜晚值班相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
