勞動糾紛，公司克扣不按時發工資，并且無故辭退員工，讓保安攔截不讓進公司。
勞動爭議河南 新鄉2025-08-02 23:29
相似問題解答
勞動合同糾紛 公司無故辭退員工
申請勞動仲裁維權公司無故辭退，勞動糾紛
勞動者被用人單位無故辭退，屬于用人單位違法解除雙方勞動合同的行為，勞動者可以要求支付賠償金。賠償金的標準為工作1年支付2個月工資，不滿半年的部分為1個月工資。如果用人單位拒絕支付，勞動者可以申請勞動仲裁。1、去當地人力資源和社會保障局（原勞勞動糾紛 公司辭退正式員工
既然公司無理由不讓你去工作，那么只要你有證據，你是可以申請是公司把你辭退掉，并要求公司支付你經濟補償金。另外，你也說你已經與公司交接相關的工作，而你自己并沒有寫過任何辭職的東西，因此可以認定是公司辭退了你。支持你依法提出勞動仲裁，要求支付經勞動糾紛，扣發工資，無故辭退
其實你應該先申請勞動仲裁啊，仲裁不成再民事訴訟。 至于勝算就看你的證據是否能夠說明你的觀點了，至于你說的白條合同，我沒有明白是什么意思，合同是雙方當事人協商一致簽訂的，勞動合同沒有必要到勞動局存檔的，只是在合同簽定以后，對于本地的合同制員公司無故辭退員工
公司開除員工，必須提前30天通知員工。直接開除的，開除日試為通知日，還要再支付一個月的工資。公司開除員工，除了正常工資，員工工作滿一年的，補償一個月工資。就是說你工作了2年，則額外補償你2個月的工資 原問題：《公司無故開除員工，請問在法律上相關法律熱點
相關法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
