北京公交企業(yè)不讓職工休探親假合法嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議北京 北京2025-08-02 08:49
律師回復(fù)
-
月幫助201720人不合法的， 凡在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，不能享受探望父母的待遇。 原問題：《單位拒絕我休探親假合法嗎》回復(fù)于 2023-01-14 08:54:07
相似問題解答
國(guó)企規(guī)定了外地員工有探親假，但是休探親假影響年終考核，這合理嗎？
主要怎么證明是因?yàn)槟接H假了，所以扣了績(jī)效。因?yàn)樘接H假是法定的，不應(yīng)該影響您的KPI。但如果公司是正常按您的表現(xiàn)或其他方面考核，扣了KPI的分值，就無法可說了。畢竟，這個(gè)仁者見仁，智者見智的。 原問題：《單位規(guī)定：外地員工休探親假，扣當(dāng)月績(jī)單位占用職工休息時(shí)間進(jìn)行生產(chǎn)勞動(dòng)合法嗎
合法，公司集體活動(dòng)、培訓(xùn)、未完成的工作時(shí)間順延都屬于勞動(dòng)法允許的范圍之內(nèi)，另外公司可以根據(jù)行業(yè)情況自行制定有關(guān)規(guī)章制度，需要員工代表集體表決，多數(shù)通過即可。私人企業(yè)和個(gè)體戶另當(dāng)別論，你可以選擇，對(duì)方也可以。 原問題：《公司占用員工休息日開會(huì)公司不讓員工休假違法嗎？
你好，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁咨詢探親假的相關(guān)規(guī)定
一、關(guān)于探親假，其針對(duì)的對(duì)象是：在國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位工作的固定員工。二、根據(jù)國(guó)務(wù)院頒布的《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》：1、凡是在以上單位工作滿1年以上，夫妻兩地分居，或與父母親都不住在一起，且不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人萬順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
5 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人5 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
5 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
