你好公司不發(fā)工資給我
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果僅僅是口頭約定的提成沒有分配,這對于你而言是不利的。如果已經(jīng)支付了工資,且不低于當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn),行為也不違法。沒有簽訂勞動(dòng)合同,可以要求雙倍工資,但是需要注意適當(dāng)?shù)姆椒ú僮鳎谏钲趥€(gè)人目睹雙倍工資請求曾經(jīng)敗訴。但也有辦法爭取權(quán)利。勞動(dòng)合同的重要性顯而易見,如果提成都寫在合同里雙方簽字生效,一方違約另一方可以追究責(zé)任。所以,你要考慮走另一條路來挽回部分損失。 原問題:《公司不給我工資怎么辦?》回復(fù)于 2023-01-14 11:54:07
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公司不發(fā)工資不發(fā)
建議與其他一同被拖欠工資的同事們一起,到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴,催討被拖欠的工資。要求解決。《勞動(dòng)法》規(guī)定,工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資,如果公司拖欠工資,勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)你好公司要求離職卻不發(fā)工資
應(yīng)該是要發(fā)工資的。而且工作8個(gè)月還不簽合同,這本身就有違合同法。其次,既然當(dāng)初沒簽合約,也沒關(guān)于“工作不到一年提前離職的話最后一個(gè)月工資不發(fā)”這項(xiàng)雙方訂立書面合同,那么完全有理由請公司發(fā)工資的。即便簽訂了相關(guān)合約,那么如果違法了合同法基本條離職后前公司不發(fā)工資
網(wǎng)友提問: 原公司要更換辦公地點(diǎn),我于是申請離職,辦好手續(xù)之后我又找了家公司,與原公司的性質(zhì)相同。現(xiàn)原公司以我違反保密協(xié)議規(guī)定不給我發(fā)公司甚至要起訴我(事實(shí)上公司給我們簽訂保密協(xié)議后并沒有給我任何補(bǔ)償,保密協(xié)議上也沒有提補(bǔ)償?shù)南嚓P(guān)內(nèi)容),請公司不發(fā)工資給我怎么辦
勞務(wù)不給發(fā)工資屬于違法的行為,可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門舉報(bào),要求其支付勞務(wù)工資并給予賠償。根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的,由勞動(dòng)保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額就是辭職后,公司不發(fā)工資
網(wǎng)友提問: 原公司要更換辦公地點(diǎn),我于是申請離職,辦好手續(xù)之后我又找了家公司,與原公司的性質(zhì)相同。現(xiàn)原公司以我違反保密協(xié)議規(guī)定不給我發(fā)公司甚至要起訴我(事實(shí)上公司給我們簽訂保密協(xié)議后并沒有給我任何補(bǔ)償,保密協(xié)議上也沒有提補(bǔ)償?shù)南嚓P(guān)內(nèi)容),請相關(guān)法律熱點(diǎn)
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萬順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
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培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
4 個(gè)月前 -
您好想問下離婚多年,能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚!急謝謝!
4 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了