你好，我之前在一家家政公司上班，入職前讓我交四千，說三個月退還我，然后現(xiàn)在拒絕退還，請問有權(quán)利要求退還嘛
公司法務(wù)廣東 中山2025-08-02 19:39
律師回復(fù)
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月幫助201720人收取押金本身就是用人單位違法，當(dāng)然要全額退還給你； 可以要求支付賠償金，工作1年支付2個月本人工資。不滿半年支付1個月，滿半年的支付2個月。 《勞動合同法》 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。 第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。 原問題：《韓律師您好。我想請教您一個勞動法的問題。 我之前在一個公司里上班，辦理入職的時候公司要我交了押金。》回復(fù)于 2023-02-03 00:18:13
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入職前給公司交押金，現(xiàn)在想走不給退
如果是押金可以的.因為你是學(xué)習(xí)廚藝的,如果是學(xué)費(fèi)就退不了的,你要看清給你合同是寫的押金還是別的什么,如果什么都沒寫,也好辦,考慮到你是弱勢全體,和格式條款的結(jié)實規(guī)則應(yīng)該可以認(rèn)定為押金. 原問題：《我在一個公司交了押金 現(xiàn)在想退掉押金 他不退你好，在家政公司還沒有簽合同就交的介紹費(fèi)可以退嘛
答：聽一個朋友說的 如果簽訂的是中介合同收取的中介費(fèi)是不能退得 如果是服務(wù)合同，一次性收取的都是一年的，如果不與其公司合作可以按月退還服務(wù)費(fèi) 但有些家政公司不退，而且說是客戶違約，按照行規(guī)一般是支付月服務(wù)費(fèi)的兩倍違約金給家政，剩余的還...因合作沒談成 按合同來對方要退還我錢 現(xiàn)在對方不肯退
不難辦。如果貨物價值小于等于定金，則通知對方接貨；若貨物價值大于定金則應(yīng)及時追討貨物（如果值得追討的話）。照你說的情況，定金是不用退的。按合同形式分類，并不是所有的合同都必須是書面的才有法律效應(yīng)，對方這種說法不屬免責(zé)條件，且你已按約定發(fā)貨，老板讓我退還上班期間的工資是否正常
這一條明顯是不合法的，可以要求討回工資，但有一點(diǎn)你必須要注意的，如果用工方辭退你，必須讓用工方出具辭退報告，不然無法證明是你自己離職還是用工方辭退你，還有就是工資是否是按月發(fā)放給你或有沒有給你繳納社會保險，如果沒有，這份合同你可以隨時解除，相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
