我簽了兼職合同到二月十二，但是老板今天要把我辭退，我可以申請賠償嗎
合同糾紛福建 泉州2025-08-03 22:41
律師回復
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月幫助201720人學生暑假勤工儉學，用人單位必須要支付學生工作期間的勞動報酬。雖然學生打工不在《勞動法》規定的保護范疇內，和企業不存在勞動關系，但卻存在著臨時雇用關系。一旦學生在打工期間權益受到侵害，或造成其他傷害，仍會受到法律的保護，這一點可以參照《合同法》。學生可以要求支付已經上班幾天的工資，甚至可以要求支付點獎金，雖然還不到一個月。但就社會現狀而言，其他違約賠償是很難得到的，就當是社會鍛煉了。。 原問題：《暑假工簽了兩個月合同,干了十二天,用工單位辭退員工合理嗎?可以要賠償嗎》回復于 2023-01-15 22:43:59
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老板辭退我和沒簽合同我可以要求老板賠償多少
申請第二個月之后的雙倍工資，就是實際到手的工資，準備好用工證據，去工商局打印公司查詢卡。之后拿著證據和查詢卡去勞動仲裁立案，雙倍工資與經濟補償不能同時申請，也就是說你只能申請一個，經濟賠償你只能拿半個月工資，你的總數應該在3900，還有叫你我如果我因為未繳納五險一金 公司和我簽訂的兼職合同 但是 我確實是全職上班的 合同到期以后沒有續簽 可以申請賠償嘛 或者需要什么證據才能申請賠償
公司與您簽訂的是勞動合同還是勞務合同？是勞務合同，是不需要繳納社保的。是勞動合同，必須的為繳納社保，公司的行為是違法的，您可以要求公司：從第二個月起支付雙倍工資，為您繳納社保，如果離職，還可以要求半個月的工資補償。否則，您可以申請勞動爭議仲你好，公司無故辭退我可以申請賠償嗎
公司的原因辭退你的，要支付經濟補償金的。關鍵的是要公司出具書面辭退通知書（蓋章），否則繼續上班，堅持不離職。如果公司不給你上班，你就立即電話投訴勞動監察大隊，請他們來處理。 原問題：《勞動法中無故被辭退的有賠償嗎？》兼職被辭退了能賠償嗎
兼職屬于非全日制用工，雙方可以隨時解除合同，沒有經濟補償金，更沒有賠償金?！秳趧雍贤ā返谄呤粭l 非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經濟補償。 原問題：《大學生做兼職,被公司辭退有賠我被公司辭退了加上實習期到十二月剛好五個月
我來回答：該公司有很多的違法做法，如下：1，超過1個月沒有簽到勞動合同，根據相關法律規定，你和該公司之間正式成立無固定期限勞動關系；2，實習期，沒有這個說法，有"試用期"的概念，但是試用期的期限式根勞動合同中規定的期限來的，你的情況看來，從相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
