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您好,我是一家衛生院,因業務需要,本單位臨聘了幾名專業技術人員,但近期有一名臨聘人員工作不認真,不服從管理,辱罵領導,拒不執行單位指定的工作崗位,我們想解聘這名臨聘人員,該怎么做

勞動爭議青海 海東2025-08-02 12:03
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臨聘人員有沒有帶薪休假

根據國務院2008年1月1日起頒布施行的中華人民共和國國務院令 第514號 《職工帶薪年休假條例》第二條中明確說道:機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假

臨聘人員有工齡工資嗎

法律上已經消除臨時工的概念,所以臨時工也稱為“勞動合同制工”。不管是否簽訂合同,與單位存在勞動關系,臨時工期間的工作時間算工齡。而工齡工資是公司單獨制定的,要想知道就要問工作單位了。 原問題:《臨時工有工齡工資嗎》

臨聘人員服務期限是多久

新《勞動合同法》中有明確規定,勞動部門在對勞務派遣進行認定時也就有了明確的依據:“臨時性崗位”以時間為節點,指存續時間不超過六個月的工作崗位;“輔助性”是指為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位;“替代性崗位”則是因員工脫產學習、休假等原因

事業單位臨聘人員突然降底薪是違法的嗎

事業單位在編人員.是嚴格按照人事部門套改工資標準去執行的.任何單位和個人是不能隨意降低人員級別和工資待遇的.但如果單位制定工作任務或目標,沒完成的話,可能要扣除一些績效工資.其他的不會動. 原問題:《事業單位在編員工是否能隨意降級降薪水?》

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  • 回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價了

  • 態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了

  • 不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價了

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