公司發工資不走公賬是否違法？
勞動爭議廣東 深圳2025-06-08 13:09
相似問題解答
辭職后老板以工資到公賬被凍結為理由不發工資。
展開全部拖欠工資，不發工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。由于公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部未到離職約定日期公司通知提前走，是否違法
如果你提交了辭職書，在三十日內，用人單位通知你離職，這是合法的。 如果你在離職前發現自己身體有問題，可能是工作原因所致，你可以立即向用人單位提出申請，要求申報工傷，然后進行職業病鑒定。? 原問題：《我提交了辭職書，但未到期公司通我提前離職公司未提供我相應軟件做賬，我自己找軟件建的賬套，現在要從公司辭職，如果我拷貝我已建好的賬套是否違法
開賬初始月是4月的話，初始化會出現4列數據，最右邊一列填入3月末數據，當中二列你不填也行，要填的話是1-3月的累計借方發生額和貸方發生額，第一列會根據第二、第三、第四列數據自動計算。 原問題：《我公司以前是找會計公司做賬,現在要我自己開一個公司不按時發工資
超過30天即為違法。《勞動法》規定，“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”，“按月支付”即包括工資應當以月薪的形式發放，也包括應當每月支付，因此用人單位應當在自然月結束的30天內結算工資，超過30天即構相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
