辭職經濟補償金問題
勞動爭議天津 天津2025-08-01 01:00
律師回復
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月幫助201720人動合同法第四十四條第二項勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的勞動合同終止第四十六條涉及經濟補償金范圍的沒有包括這一項內容再加上是主動離職，要拿經濟補償金基本是很困難的除非A女士有證據證明在公司干了10年（工資條，考勤表等），去告公司10年沒有簽定勞動合同也買有買社保，才有機會獲得雙倍的賠償。當然這個工程浩大，建議咨詢律師 原問題：《關于離職金（經濟補償金）的問題：》回復于 2023-01-18 01:03:51
相似問題解答
已辭職申請經濟補償金
辭職是否能得到經濟補償金，看您辭職的理由而定，如果以單位存在〈勞動合同法〉第三十八條規定的違法行為為由辭職并且單位確實存在該違法行為，可以要求單位支付補償金。法律依據：〈勞動合同法〉第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合關于經濟補償金問題
經濟補償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經濟補償。經濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助?！ 趧雍贤ǖ?6條，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： ?。ㄒ唬﹦趧诱咭勒毡痉?/span>要求經濟補償金方面的問題
1、在你合同未到期前不要主動提出辭職。用人單位要裁員的，只有符合勞動合同法第39條和第41條規定才可以裁員（具體條款此處省略）。所以，無論是老板的喜好，和性格均不勾成辭退你的理由。 2、關于企業補償金的。勞動合同法第47條規定“經濟補償按勞勞務糾紛，經濟補償金等問題
1、如果公司要你換線，而你不同意而導致的離職是沒有經濟補償金的。根據勞動合同法第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗安順市西秀區因未繳納社保被迫提出辭職 可以主張經濟補償金嗎
可以主張支付補償金。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動糾紛案件。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
