過年值班有補貼嗎
勞動爭議河北 邢臺2025-06-06 12:43
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強制值班 過年強制值班
哪只能說明你在的企業(yè)是私企，加班也沒辦法，要是國企都會有假期的，過年上班/加班都是倍薪的，多掙點錢也不是壞事，不用那么死腦筋非要過年才要在一起過，要想和誰在一起不用非要過年才可以 原問題：《過年強制值班怎么辦？》工職人員在國慶假期期間安排值班，沒補貼合理嗎？
呵呵 不是補貼 是工資 是三倍工資 這是勞動法所調(diào)整的 不是合同法調(diào)整的 具體規(guī)定如下 第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： ?。ㄒ唬┌才艅趧诱哐娱L工作時間單位不給值班錢合法嗎
老總真把自己當(dāng)做周扒皮呀。值班當(dāng)然是可以的，畢竟是企業(yè)員工。不給值班費，不允許調(diào)休，他以為這樣就能把國企做好嗎？值班表有簽字沒，值班登記簿有沒。值班之后，拍照取證，日期時間都應(yīng)該登記的。值班應(yīng)該按加班處理，不發(fā)給值班費就得給倒休。不然就是違法律援助中心國慶有值班嗎
節(jié)假日期間，各單位都會安排放假。但同時也會根據(jù)上級安排，“妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期?！蹦闳绻惺?，可以直接去，都有值班的。 原問題：《國慶期間《法律援助過年加班補貼未及時發(fā)放并且推脫責(zé)任
公司餐費補貼不可以抵消未足額發(fā)放的加班費，這是典型的拿小費當(dāng)飯錢的行為，補貼屬于福利性質(zhì)，加班費是用人單位必須依法支付的，用人單位不支付加班工資，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁?！ 秳趧雍贤ā贰 〉谌畻l 用相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
