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  月幫助201720人

  我是一個農民工，5個月前，我在上班期間為公司搬運資料時，不慎從樓梯上摔下。后雖經住院醫治，但仍因脊椎前緣壓縮高度將近1/2而落下九級傷殘，這次治療共花去醫療費3萬余元。當我要求工傷保險部門給予工傷待遇時，卻被告知公司并沒有為我辦理工傷保險，我只能要求公司賠償。但公司由于經營不善、虧損嚴重，短期內根本無法賠付該款。請問我該怎么辦？夏姬　　夏姬讀者：　　你可以要求工傷保險基金先行支付。《工傷保險條例》第62條第2款規定：“依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。”即對未參加工傷保險的職工所發生的工傷，用人單位是直接的賠償責任人，但這并不意味著在用人單位拒絕賠償或無法賠償的情況下，勞動者便索賠無門。因為《社會保險法》第41條規定：“職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。”根據《社會保險基金先行支付暫行辦法》第6條第2款之規定，用人單位拒絕支付全部或者部分費用的，職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關材料向社會保險經辦機構書面申請先行支付工傷保險待遇。即當勞動者發生工傷遇到“無人管”時，可以申請工傷保險基金先行支付。　　鑒于本案公司短期內無法向你賠付，也就決定了你可以提出先行支付申請。同時，該《暫行辦法》第7條還就工傷保險基金先行支付的程序作了具體規定，即：“社會保險經辦機構收到職工或者其近親屬提出的申請后，應當在3個工作日內向用人單位發出書面催告通知，要求其在5個工作日內予以核實并依法支付工傷保險待遇，告知其如在規定期限內不按時足額支付的，工傷保險基金在按照規定先行支付后，取得要求其償還的權利。”　　江西省興國縣人民法院 顏梅生 原問題：《單位拒不給予工傷賠償怎么辦》

  回復于 2023-01-19 05:43:50