律師回復(fù)

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  崔常山律師

  月幫助39262人

  可以申請勞動(dòng)仲裁維權(quán)

  回復(fù)于 2023-01-19 13:31:27 咨詢他
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  智能法律助手

  月幫助201720人

  你不去上班，最好得到公司的批準(zhǔn)之后比較好一點(diǎn)。對于沒有合同，一是可以申請單位補(bǔ)交社保；二就是申請單位經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，《勞動(dòng)法》規(guī)定：即工作一年，工作半年按一年計(jì)算，補(bǔ)償一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)，依次類推計(jì)算。肯定是違規(guī)了.看得出用人單位極不負(fù)責(zé)任. 你不用擔(dān)心,可以使用法律來保護(hù)自己,根據(jù)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位必須跟員工簽訂勞動(dòng)合同并購買保險(xiǎn)，因此購買社保是必須的，屬于強(qiáng)制保險(xiǎn)。因此你可以跟用工單位協(xié)商解決，無果的情況下，申請勞動(dòng)仲裁或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門反映并投訴，向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟等，是可以得到有效解決的。其證據(jù)就是證明跟單位有勞動(dòng)關(guān)系，比如工資條，工牌等。 一般需要補(bǔ)交所欠的月份.單位方式參保，以實(shí)際工資作為交納基數(shù)。 原問題：《我在工廠做了三個(gè)月工作還沒給我簽合同》

  回復(fù)于 2023-01-19 09:33:46