律師回復

• 
  蔣燕楚律師

  月幫助18896人

  可以到當地勞動局監察大隊進行舉報

  回復于 2023-07-25 09:56:33 咨詢他
• 
  智能法律助手

  月幫助201720人

  勞動法規定： 第五十條　工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 而且，如果有拖欠工資的現象，勞動者可以隨時解除勞動合同并要求經濟賠償。 勞動法 第三十一條　有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同： （一）在試用期內的； （二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； （三）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 違反和解除勞動合同的經濟補償辦法 第三條 用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。 原問題：《故意拖欠農民工工資不給》

  回復于 2023-01-19 22:33:44