工地干輕工屬于包工成嗎
律師回復
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月幫助201720人包清工合同屬于工程分包合同,不屬于勞動合同。 工程分包合同是指承包商為將工程承包合同中某些專業工程施工交由另一承包商(分包商)完成而與其簽訂的合同。《建筑法》第29條規定:"建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發包給具有相應資質條件的分包單位"。專業工程分包,是指施工總承包企業(以下簡稱承包人或承包商)將其所承包工程中的專業工程發包給具有相應資質的其他建筑企業(以下簡稱為分包人或分包商)完成的活動。 勞動合同,是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自愿、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。 根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第十六條第一款規定,勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協議。根據這個協議,勞動者加入企業、個體經濟組織、事業組織、國家機關、社會團體等用人單位,成為該單位的一員,承擔一定的工種、崗位或職務工作,并遵守所在單位的內部勞動規則和其他規章制度;用人單位應及時安排被錄用的勞動者工作,按照勞動者提供勞動的數量和質量支付勞動報酬,并且根據勞動法律、法規規定和勞動合同的約定提供必要的勞動條件,保證勞動者享有勞動保護及社會保險、福利等權利和待遇。 原問題:《在嗎包輕工合同屬于勞動合同嗎》回復于 2023-01-20 00:13:44
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工地摔傷跟包工頭干的沒有合同這算工傷嗎
你好,可以委托我幫你維權。需要可以聯系我溝通,點擊頭像可以選擇聯系方式。帶7人在工地干包工有三個月,昨天突然不要我們干了,目前虧損狀態
1.你好,屬于工傷的,先申報工傷事故認定,根據傷殘鑒定等級結果和受傷者收入水平及個人等因素,才能確定具體賠償項目和金額,而后再協商,無法達成一致的,可以訴訟解決;必要時,委托律師處理。 2.沒有簽訂勞動合同不影響工傷認定(既有事實勞動關系,工地上要工資包工頭耍賴 不給錢
工人出力就是為了掙到錢,既然工地拖欠工資,包工頭不讓工人去要,包工頭應該給大家發工資,因為他才是第一責任人。如果他不給大家發工資,有不讓工人去工地要,拖欠工資已經違犯勞動法了,他要負全部責任,包括工人的生活費,誤工費都要有包工頭來承擔。要給工地干活受傷,包工頭不賠償
解決的方式有如下幾種,第一申報工傷,這樣賠錢是最多的,但是時間也是最久的,這個官司的風險也是最大的。第二,直接起訴老板,這樣雖然比第一種情況錢少,但是所有費用賠償完畢后還是不少的,并且用時間也比較少。第三就是跟老板協商,用時最短,但是賠償的相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了