未滿十八歲打暑假工，因?qū)Ψ窖哉Z侮辱，互毆中致對方輕傷，這個會要承擔法律責任嗎？
醫(yī)療糾紛湖南 長沙2025-08-02 10:53
相似問題解答
因交通事故引起的互歐，致對方輕傷二級
你好故意傷害致輕傷，涉嫌故意傷害罪，可處三年以下有期、拘役或管制，積極賠償，對方諒解可從寬處罰；如果你不賠，法院也可能就在一年以下量刑，可爭取緩刑，如果現(xiàn)已刑事拘留，建議請律師申請取保候?qū)?，并讓律師向?qū)Ψ秸勝r償?shù)氖乱耍?原問題：《雙方因為交進廠打暑假工，不給離職
說實話找勞動部門沒用，更沒有什么投訴電話管用，這種事最實的辦法就是靠自己，靠家人朋友討要，可以先錄音，但錄音不是給對方聽的，只是留個后手，先和對方協(xié)商，軟的不行就表現(xiàn)的強硬些，對方走哪兒跟哪兒，還不行的話最好就是叫家人朋友一起來要了， 原問互毆導致他人致輕傷一級
打架致人輕傷一級，已經(jīng)涉嫌故意傷害罪，應當判處三年以下有期徒刑，留下犯罪案底。 《刑法》第二百三十四條規(guī)定：故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致就是我打暑假工嘛
大學，一般來說時間比較多，要做的話最好是去商場做促銷，時間固定（加班的幾乎沒有），工作基本上很輕松，而且最重要的是能學習待人接物的技巧，增加經(jīng)驗值，對自己很有好處哦！ 原問題：《認為自己有時間打暑假工嗎?》我未滿19周歲辭職算是暑假工嗎
同事的解釋，說明他們不懂《勞動合同法》，在試用期辭職的，那么提前3天申請辭職，轉(zhuǎn)正的，那么提前30天申請。而且公司要結(jié)清工資。如果公司克扣工資的，那么及時反映當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會處理。 原問題：《簽了勞動合同試用期沒到辭職可以算做暑假工嗎相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
