我的2022年終獎工作滿一年了
經(jīng)濟糾紛江蘇 無錫2025-06-08 13:40
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未干滿一年，公司裁員，我想要一半的年終獎，但公司不給，以本年度最后一天未在崗為由，這個合法嗎 未干滿一年，被辭退，我想要一半的年終獎
首先建議您同單位協(xié)商解決，這樣最快;如果確實不能協(xié)商解決，你可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，要求立案處理;或者直接申請勞動仲裁解決，要求公司支付工資及經(jīng)濟補償金。若公司無合法理由辭退員工，是違法解除勞動合同，應(yīng)每工作一年支付2個月工資作為賠償金杭州工作滿一年，年假幾天
5天年假應(yīng)該是要在下一年度休完，平均下來就是兩個半月的樣子可以休一天年假。你的情況應(yīng)該是到2013年8月（去年8月的這一天）就可以有年假休，8月到2013年的年底可能不到五個月，故休不了兩天的假，只給你休一天。不知道解釋清楚了沒？ 原問題：年終獎被扣，繼續(xù)工作的情況下如何要回
按規(guī)定是一進公司就可以簽訂勞動合同的，不然在這一年在職期間人身出什么事了 公司就不管嗎， 既然你已經(jīng)工作滿了一年，看看是不是在合同期內(nèi)，有沒有按正常的流程來辦理辭職，如果回答都是的話，那老板是不能扣你的年終獎的， 你可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ暇稚?/span>幼兒園工作滿 一年 幼兒園工作滿一年沒簽合同后面要我補簽
首先,你要保留好能證明你在那工作過的事實證明.郵件,工資條,錄音等等. 打官司也好,仲裁也好,沒有證據(jù),你什么也得不到.最好有一些和單位相關(guān)的,蓋了單位的章的什么東西,還和你本人有關(guān)系的.然后,你可以申請仲裁,不簽合同屬于非法用工你好我現(xiàn)在在的工作單位一年半了還沒有與我本人簽訂勞動合同怎么辦而且我們上滿一年的班少發(fā)年終獎
您好，這要看具體情節(jié)的，是2個完全不同的罪名，是主犯還是從犯，設(shè)計犯罪金額是多少，這都是定罪量刑的因素相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
