在工廠上班，吃早餐的時候突發腦出血，公司不負責怎么辦
醫療糾紛湖南 張家界2025-06-07 16:07
律師回復
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月幫助201720人根據《勞動部辦公廳關于在工作時間發病不作工傷處理的復函》（勞辦發（1994）177號）和《勞動部辦公廳關于在工作時間發病是否可比照工傷處理的復函》（勞辦發（1996）133號）的精神，勞動者在工作時間和工作崗位上突發疾病的，通常不按工傷處理，但如果高強度的工作或惡劣的工作環境是突發疾病的重要誘因的，可根據具體情況比照工傷待遇處理。如果是突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的，視同工傷，可按工傷的程序和標準處理。如果符合上述精神，而單位推卸責任，你可以向當地勞動監察大隊舉報。 原問題：《在上班期間工作中突發腦出血不算工傷 但單位卻推卸責任怎么辦》回復于 2023-01-27 16:13:54
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工作期間突發腦出血公司有無責任
工作時間里面，突然發生腦出血，如果沒有死亡的話，就不屬于工傷的，但是如果用人單位未依法參加社保的話，導致你受到醫療保險損失的，可以要求用人單位支付賠償的。 原問題：《工人在上班期間突發腦出血工廠有沒有責任》當事人在工廠突發腦出血，工廠沒有給當事人買社保，該怎么辦
你好，詳細咨詢可以點擊頭像，選擇電話咨詢方式聯系溝通。在工廠上班出現突發疾病死亡，現在工廠老板，始終不出面，我應該怎么辦
申請工傷認定，然后要求工傷賠償。上班期間突發腦出血疾病，
1。該工人不愿與工廠簽訂勞動合同，與廠不存在正式的合同制員工勞動關系，因此僅為雇工關系，不存在工傷、待遇及賠付問題。就是按工傷條例也僅對發生死亡的“視為工傷”處理。2。雇工關系的人員在崗位上突發疾病導致傷亡的，雇主沒過錯情況下沒有賠償的責任你好我想問哈上班期間突發腦出血是否算工傷？
展開全部工傷保險條例：第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由于工作原因相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
