請假超過五天半，公司繳的社保費全部由個人承擔，合理嗎
勞動爭議江蘇 蘇州2025-09-16 02:36
律師回復
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月幫助201720人不可以用人單位如此的做法是違法行為，只要保持勞動合同關系，用人單位就有義務給勞動者繳納由用人單位支出的社保費用繳費基數的29.9%左右。所以用人單位如果由勞動者全部繳納社保費用的可以向社保局舉報投訴解決。參照《社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。 原問題：《請假時間公司交的社保由個人工資上扣合理嗎？》回復于 2023-02-02 21:46:50
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請假一個月單位讓自己承擔社保費用，合理嗎
您好，這種情況下是不合理的。交通事故工傷，工傷期間，公司社保費用的繳納是由公司承擔還是肇事者承擔工傷期間，公司社保費用的繳納是由公司承擔還是肇事者承擔工傷期間，公司社保費用的繳納是由公司承擔還是肇事者承擔
符合規定標準的，由工傷保險基金和用人單位按照法律規定標準支付，不符合規定標準的，不予支付。浙江省高級人民法院民事審判第一庭、勞動人事爭議仲裁院《關于審理勞動爭議案件若干問題的解答(二)》浙高法民一〔2014〕7號十六、用人單位已依法為勞動者你好，我想咨詢一下，員工月初離職的社保是怎么交的？是由個人全部承擔，還是由公司和個人兩方面承擔？
社保中心咨詢過的權威回答:社保金的繳納是按做滿一個自然月, 譬如當月31天或30天就是按做足的月份數繳納, 你月中辭職, 你所在的單位按法規是繳納你上一個月的社保金, 不足一個月的不用繳納。所以你要咨詢你們公司人力資源部，是否是交的上月也就公司代發民工工資稅收由企業還是個人承擔？
和銀行簽訂代發工資的協議，也就是開立工資戶，以后每個月發工資的時候只要將工資數錄入U盤，銀行代發，你單位只要開張支票就可以。公司繳納個稅，所交稅金是由公司承擔還是公司先代繳再分配到個人，假如公司繳的話只要在往來戶設立個稅二級科目，每次發生的內退員工的社會保險是由單位繳還是個人繳
由用人單位和工傷職工以傷殘津貼為基數，按照與在職普通職工相同的法定比例，分別繳納。工傷職工承擔個人繳納的三險一金費用之后實際領取的傷殘津貼，低于當地最低工資標準的，由所在單位補足差額。《工傷保險條例》第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
