學校勞動紀律要求每天工作10個小時，有時候12，屬于違法嗎？
勞動爭議浙江 麗水2025-06-06 10:54
相似問題解答
每天上班12小時違法嗎？
屬于違法了勞動合同法相關規定，但是單位只需要支付加班工資你好律師，我想請問在陶瓷廠上班，每天12小時，沒有月休屬于違法嗎？
你好！你公司的做法系違法操作。根據勞動法律規定，勞動者提前1個月辭職的（試用期為提前3日），即可離職。對於工資結算，應當以實際工作天數計算。不得以任何不合理理由扣除。你公司屬於不合法扣除。法律依據：工資支付暫行規定《規定》第十八條所稱“無故勞動糾紛 咨詢電子廠工作12小時~15小時違法嗎
規定的是五天八小時，超出后就要算加班費，一般需要配合工廠生產都是要加班的，只要支付你加班費用，就不算違法。因為你每天要自己寫加班申請，確認簽字呀，這代表你是自愿加班，并獲得加班補貼的 原問題：《電子廠有強制上班12小時違法嗎》做五休二，每日工作12小時違法嗎
我只知道法定的每日工作時間是8小時。《中華人民共和國勞動法》第四十一條： 用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不每天12小時工作時間！沒有任何勞動合同及社保！…可以幫我搞定嗎？
從法律的角度看，企業是違法（不簽訂合同、工作時間超長等），你可以是告。但現實中這樣的情況有特別多，你去告，估計比較困難，即使最終贏了，代價也比較大（合同未簽訂時間還不算長）。就看你自己怎么想了，要么保留證據去告，要么早點走人。 原問題：《關熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
