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我是乙方,涉及無畢業(yè)生就業(yè)兩方協(xié)議,標的違約金也8000元。當(dāng)時因為疫情并沒有把兩方協(xié)議寄出,也沒有公司蓋章,只發(fā)送了自己簽字按手印的協(xié)議圖片。現(xiàn)在該公司要求繳納8000元違約金,這筆違約金不繳納會被訴訟嘛?這樣的協(xié)議有法律效力嗎

合同糾紛河北 保定2025-06-08 12:00

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    因為,你的信息不完善不清楚,所以就打好發(fā)表一下我的個人觀點吧。估計你是把協(xié)議書的其中兩聯(lián)(學(xué)校聯(lián)、用人單位聯(lián))上交給輔導(dǎo)員了;自己還留一份(個人保留聯(lián))。具體情況可分為兩種,兩種情況的處理方法各不相同,具體如下:1、如果輔導(dǎo)員還沒有把協(xié)議書的其中兩聯(lián)(學(xué)校聯(lián)、用人單位聯(lián))上交學(xué)校就業(yè)處的話,你可以直接找輔導(dǎo)員要過來,借口可以聲稱:要跟用你單位重新補充協(xié)議書上有關(guān)工資待遇的內(nèi)容;要么就送點禮品給輔導(dǎo)員,畢竟決定自己的將來牙。 拿回協(xié)議的企業(yè)聯(lián)后,可以從考上研的學(xué)生手里買上一份協(xié)議書,再簽一家你滿意的用人單位就行了,交給學(xué)校,等派遣。 2、第二種情況,就是輔導(dǎo)員如果已經(jīng)把你的協(xié)議書的其中兩聯(lián)(學(xué)校聯(lián)、用人單位聯(lián))上交給學(xué)校就業(yè)處了,那就比較麻煩,但還是有補救措施的!首先你應(yīng)該把保留在學(xué)校學(xué)生就業(yè)處的你的個人檔案,拿到手,切記切記,因為如果你已經(jīng)上交協(xié)議書的其中兩聯(lián)(學(xué)校聯(lián)、用人單位聯(lián))給學(xué)校就業(yè)處,就業(yè)處也已給你派遣,即使你不去報到,學(xué)校也會在不通知個人的情況下,把學(xué)生的檔案郵寄給用人單位,到時即使你不去報到,你不滿意的那個用人單位仍讓掌握著你的“派遣證(附本)”,以及你的檔案,,那你就太被動了,絕對“人為刀俎,我為魚肉”。所以,為避免更多把柄留在用人單位手里,你要抓緊時間到就業(yè)處,就聲稱自己愿意自己提走檔案交給用人單位,不要擔(dān)心不符合國家有關(guān)郵寄檔案的規(guī)定,而被學(xué)校拒絕,學(xué)校是很樂意的,因為它可以省下一筆郵費的!這樣的話,用人單位手里也就有一個“派遣證(附本)”,你卻保有派遣證(正本)、檔案!如果你就是不去報道,他們是無計可施的,結(jié)果必定是,用人單那位為解決用人缺口,在你不來報道的情況下,再與另一名學(xué)生簽約。你別自戀了,還擔(dān)心用人單位催你報道,我敢打包票,最多一個電話,問你來時不來,以后就把你晾在那里了。 你如果有能力的話,想法再能份協(xié)議書,再去找滿意的公司簽約;要是沒能力,就只好找到用人單位,協(xié)商解約了,不過,他門不會難為你的,因為你沒有把柄在他手里,不過“賠不是”,出點血,交點違約金罷了!等用人單位同意解約,就會退回你的“派遣證(附本)”及協(xié)議書(用人單位保留聯(lián),你拿著這些,就可以到學(xué)校就業(yè)處,領(lǐng)取一份新的“就業(yè)協(xié)議書”,從新開始了!!!!希望對你有幫助,我也是從學(xué)生走過來哦的,能理解你現(xiàn)在對自己未來的迷茫,MAY all the lucky with you!!(祝所有好運伴隨你) 原問題:《簽了三方協(xié)議,也就是就業(yè)協(xié)議書,但是現(xiàn)在不想去了,可以不去單位報道嗎?》
    回復(fù)于 2023-01-29 12:09:34

相似問題解答

與公司簽訂兩方就業(yè)協(xié)議,要求提前繳納保證金(違約金),請問合理嗎

簽訂勞動合同時由勞動者預(yù)先支付違約金屬于違法行為,用人單位和勞動者簽訂勞動合同,除如下兩種情況外不得與勞動者約定違約金。  1.用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,與該勞動者訂立培訓(xùn)協(xié)議,約定服務(wù)期,勞動者違反服務(wù)期約

您好 請問比亞迪校招的兩方協(xié)議上需要賠違約金嗎

就業(yè)協(xié)議書?垃圾而已,和實習(xí)協(xié)議沒有多大差別,毫無法律效用,簽了之后公司方面甚至不用給你交納社保,完全無法保護學(xué)生的合法權(quán)益,只不過是學(xué)校用來騙就業(yè)率的工具而已。對公司而言,只不過是你拿到學(xué)歷證書之前的一張證明學(xué)歷的憑證而已。從你個人方面來

應(yīng)屆畢業(yè)生的兩方協(xié)議是自己擬定嗎 有什么需要注意的嗎

我不太明白這個培訓(xùn)班的目的,流程是什么,為什么進培訓(xùn)班要簽協(xié)議,你得仔細看清楚附加條款,對你是不是有利,比如如果違約,違約金是多少,這個協(xié)議有沒有法律效應(yīng),和學(xué)校畢業(yè)時的就業(yè)協(xié)議有什么區(qū)別,簽完之后是不是可以保證入職,等等,總之,但凡對你有

三方協(xié)議,只有我的簽字和公司的蓋章,現(xiàn)在想違約,公司說要支付一個月的違約金,合法嘛

協(xié)議上是否有注明違約金的錢數(shù),如果你沒有簽名字,應(yīng)該是可以的,但是重要的是要和人家說明情況,給公司帶來的不便要請求原涼;如果簽了名字,那就要付違約金的,無論怎樣之后盡快要再找學(xué)校領(lǐng)一份新的三方協(xié)議 原問題:《簽了三方協(xié)議(三方都在自己手中)

和教育機構(gòu)簽訂的培訓(xùn)協(xié)議離職需要繳納違約金嗎

需要補償培訓(xùn)費。 員工提前一個月(試用期提起三天)書面向單位申請離職,或者與單位協(xié)商經(jīng)過單位同意,或者單位有違法情形的,當(dāng)事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職,是違法的,可以去勞動行政部門申訴。 但是非全日制用工

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  • 回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價了

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