我的公司沒錢給員工叫養老保險
公司法務山西 大同2025-08-02 15:23
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你好，北京是從哪一年規定必須給員工上養老保險的
勞動合同法從2008年1月1日起開始實施。第十七條 勞動合同應當具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內容和工作地點；公司原因解聘員工，因為沒錢暫時給不了賠付，簽了解聘合同說截止明年3月底給清
如果用人單位口頭說要辭退你，你在沒有接到正式書面通知（蓋有公章）前，按時上班，否則拒絕辦理離職手續。如果僅憑用人單位口頭辭退你不上班，單位有借口說你曠工，按自動離職處理。合同要自己保留一份，這個是最有效的勞動證明不要自己離職，否則你可能拿不勞務公司叫員工下班并辭退
勞務派遣員工與一般勞動者一樣，如果勞動者沒有過錯被用人單位辭退，都是需要支付經濟補償金或賠償金的。用人單位解除與勞動者的勞動關系（或者說辭退、開除）分以下三種情況，可以對照下屬于哪種情況，應該支付經濟補償或賠償而沒有支付給的，可以在1年內申公司給員工購買的商業意外險是應該賠付給公司還是員工本人
一般企業給員工購買意外險分兩個險種：1. 雇主責任險：當購買的是雇主責任險時受益人可以是雇主（老板）。2. 團體意外險：當購買的是團體意外險時受益人是員工本人。 原問題：《老板給員工買商業意外保險，受益人可以是老板嗎》公司因未繳納員工2016和2017年養老保險等保險，現員工離職后，員工無法報失業，也無法向勞動局自行繳納保險，現在還是員工向公司交錢，公司給交保險，向公司申請補繳16.17年保險費用，公司就說沒錢。怎么辦。
你好，這種情況下你可以向當地社保局進行舉報，該機關會責令對方進行補繳，限期之內不予補繳的，還會收到相應的處罰。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
